Alors que de nombreux secteurs sont confrontés à des pénuries de personnel, un peu plus de la moitié des propriétaires de petites entreprises interrogés souhaitent que davantage de travailleurs migrants viennent au Royaume-Uni.
De nouvelles données de iwocal’un des plus grands prêteurs aux petites entreprises d’Europe, révèle que 52 % des PME sont favorables à l’ouverture des portes du Royaume-Uni à un plus grand nombre de travailleurs étrangers grâce à l’élargissement des visas de travail.
Ces chiffres interviennent alors que les PME ont un excédent de postes à pourvoir, les offres d’emploi ayant augmenté de manière significative au cours des dernières années. Les chiffres officiels montrent que les petites et moyennes entreprises avaient un total de 459 000 postes vacants en mai 2023 – en augmentation d’un quart par rapport à la même période en 2019. Les micro-entreprises, c’est-à-dire les entreprises employant 10 personnes ou moins, ont été les plus durement touchées, avec 143 000 postes vacants le mois dernier.
Les propriétaires de PME accusent le Brexit d’être à l’origine de la baisse des effectifs
Près de la moitié des propriétaires de PME attribuent au Brexit la forte diminution du personnel disponible au Royaume-Uni. Entre 2019 et 2022, le nombre d’immigrants de l’UE arrivant au Royaume-Uni chaque année a chuté de 54 % pour atteindre 151 000. Ces chiffres ont atteint leur niveau le plus bas depuis avant 2018, lorsque les migrants de l’UE au Royaume-Uni totalisaient 426 000, soit près de trois fois plus que les niveaux de 2022.
Les PME peinent à augmenter les salaires pour attirer du personnel
Les chiffres d’iwoca montrent que seulement 13 % des propriétaires de PME ont augmenté les salaires de leur personnel entre l’été 2022 et la fin de l’année, contre 85 % des entreprises qui n’ont pas augmenté leur masse salariale.
Christoph Rieche, PDG et cofondateur d’iwoca, a commenté : « Les petites et moyennes entreprises de tout le pays sont actuellement confrontées à d’énormes pressions. La montée en flèche du nombre de postes vacants, l’incapacité à augmenter les salaires et la pénurie de personnel signifient que l’une des parties les plus importantes de l’économie est confrontée à d’énormes vents contraires. Les propriétaires de PME estiment que l’ouverture des frontières du Royaume-Uni et l’élargissement des visas de travail sont essentiels pour les aider à attirer du personnel, et que cela atténuera les pressions considérables qui pèsent sur leurs entreprises ».
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