Selon une nouvelle étude, les travailleurs britanniques renoncent à réclamer 1,3 milliard de livres sterling de dépenses au travail par crainte de paraître « mesquins ».
Selon Pleo, 80 % d’entre eux ne réclament pas leurs frais, ce qui représente environ 245 £ par an et par employé.
Malgré la crise du coût de la vie qui frappe durement de nombreux Britanniques, Pleo, le groupe spécialisé dans les solutions de gestion des dépenses des entreprises, a constaté que les employés ne veulent pas soulever la question des dépenses, plus de la moitié d’entre eux ne voulant pas avoir l’air « mesquins » et un nombre similaire perdant les reçus.
48 % ne veulent pas du « tracas » de la demande de remboursement, tandis que deux cinquièmes des personnes interrogées se sentent « embarrassées » par un élément spécifique qu’elles demandent.
Les chiffres montrent qu’en moyenne, les travailleurs ne demandent des remboursements que pour des articles ou des dépenses d’un montant supérieur à 15 £, tandis que plus de la moitié d’entre eux sont désormais plus nerveux à l’idée de faire des achats pour leur entreprise, 37 % des travailleurs le faisant au moins une fois par semaine pour leur entreprise.
« Il y a clairement des problèmes avec le processus de dépenses dans de nombreuses entreprises », a déclaré Anita Szarek, directrice financière de Pleo, ce qui signifie que « les travailleurs sont laissés de côté et les entreprises moins productives ».
« Avec l’augmentation des coûts et à une époque où chaque centime compte, ces mauvais processus mordent encore plus fort les Britanniques ; plus de 50 % des employés éprouvent une anxiété accrue à l’égard des dépenses globales lorsqu’ils effectuent des achats professionnels en raison de la crise du coût de la vie ».
Elle a appelé les entreprises à passer d’un « système de gestion des dépenses hérité du passé à une solution de dépenses simple et peu coûteuse » permettant aux gens de réclamer des dépenses facilement.
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