Les femmes entrepreneurs pourraient ajouter 250 milliards de livres à l’économie britannique si elles bénéficiaient d’un accès égal au financement et d’un soutien adéquat, selon la ministre des affaires et du commerce et ministre des femmes et de l’égalité, Kemi Badenoch.
Cette déclaration fait suite à la publication par le gouvernement de la troisième rapport annuel Investing in Women Code (IWC)révèle que des progrès significatifs ont été accomplis dans la réduction du fossé financier entre les femmes et les hommes entrepreneurs.
L’IWC couvre désormais une grande partie du marché des prêts aux PME, représentant 39 % des opérations de capital-risque et de capital-développement au Royaume-Uni, contre 24 % en 2020.
Le rapport a également montré que 35 % de toutes les transactions de capital-risque réalisées par les signataires de l’IWC concernaient des entreprises fondées par des femmes en 2022, contre une moyenne de 27 % sur le marché.
L’IWC a été créée quatre ans auparavant en tant qu’initiative gouvernementale historique, à la suite des conclusions de la Rose Review selon lesquelles le manque de soutien financier constitue l’un des obstacles les plus importants pour les femmes qui cherchent à développer efficacement une entreprise.
Commentant les résultats, Sheila Flavell CBE, directrice des opérations de la Groupe FDMa ajouté : « Le rapport montre que des progrès importants ont été accomplis, mais il faut continuer à travailler pour combler les lacunes en matière de financement. L’égalité d’accès au financement sera le coup de pouce nécessaire pour libérer le potentiel des entreprises créées par des femmes et contribuera à soutenir les engagements du gouvernement en matière de croissance économique – même dans un contexte économique difficile, la question ne doit pas être laissée de côté.
« Les actions des signataires mettant en œuvre diverses mesures pour améliorer leur soutien aux femmes entrepreneurs sont cruciales pour renforcer la confiance. La mise en œuvre de politiques, la constitution de réseaux axés sur les femmes, le recrutement de candidates plus diversifiées et l’offre de mentorat par d’autres fondatrices, pour n’en citer que quelques-unes, sont autant d’efforts clés nécessaires pour parvenir à l’équité entre les sexes dans le système de création d’entreprises. »
Plus de 200 organisations ont signé l’IWC, ce qui montre le nombre croissant de personnes qui s’engagent à augmenter les niveaux de soutien financier aux entreprises dirigées par des femmes, et souligne le fait que le code est le moyen le plus efficace de combler le fossé financier omniprésent.
La ministre des affaires et du commerce et ministre des femmes et de l’égalité, Kemi Badenoch, a déclaré : C’est une excellente chose que les membres du code « Investing in Women » montrent la voie à suivre pour combler le fossé financier entre les entrepreneurs masculins et féminins, en veillant à ce que le Royaume-Uni soit le meilleur endroit au monde pour créer une entreprise, quel que soit le sexe de l’entrepreneur.
Les résultats montrent également que les femmes investisseurs restent sous-représentées dans les comités d’investissement. Les signataires font état d’une représentation féminine moyenne de 32 % dans leurs équipes d’investissement, et de moins d’un quart (24 %) dans leurs comités d’investissement.
Le rapport a également mis en évidence une relation entre des comités d’investissement plus diversifiés et des lancements réussis par des équipes de direction entièrement féminines ou mixtes, ce qui devient un domaine crucial à traiter.
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