Suite à l’obtention d’un financement de plus de 1,2 million de livres sterling dans le cadre du Défi des batteries Faraday d’Innovate UK, le projet Digital Enhanced Battery Ubiquitous Training-West Midlands (DEBUT-WM) réunit des experts régionaux issus des universités, des collectivités locales et de l’industrie pour dispenser un programme de formation de niveau 2 et de niveau 3 novateur.
L’Université College de Birmingham, le WMG de l’Université de Warwick, l’Université de Cranfield et RAVMAC LTD mèneront conjointement le projet avec le soutien de partenaires tels que Jaguar Land Rover, qui débutera en octobre 2023 et durera 18 mois.
Rosa Wells, doyenne exécutive de la School of Engineering, Digital & Sustainable Construction de l’Université College de Birmingham et chef de projet, a déclaré : « Ce projet est essentiel pour soutenir notre région tout en contribuant aux ambitions plus larges de neutralité carbone. En tant qu’université qui développe et dispense des formations du niveau 1 au niveau 7 (troisième cycle universitaire), nous sommes dans une position unique pour mener ce projet, en fournissant un modèle de formation durable répondant aux besoins des apprenants, des employeurs, de l’industrie en général et de notre région. »
Le programme offrira un mélange ambitieux de formation physique traditionnelle et de technologies numériques immersives avancées telles que la réalité augmentée, virtuelle et mixte. Les apprenants acquerront des compétences utilisées dans la fabrication, la réparation, le recyclage et la réutilisation des batteries, ce qui les soutiendra dans des rôles tels que techniciens, production, maintenance, ingénierie et assurance qualité.
Mark McNally, directeur technique de RAVMAC Ltd, a déclaré : « Ce projet s’appuie sur une expertise technique régionale de premier plan et l’utilisation de nos environnements d’apprentissage numériques sera au cœur de la conception du programme de formation, permettant aux apprenants de naviguer dans l’ensemble du processus de fabrication des batteries de manière sûre et structurée. »
Dans le cadre du programme de formation DEBUT-WM, les partenaires cibleront les organisations industrielles, les fonctions et les individus directement impliqués dans le développement des compétences de la main-d’œuvre des batteries. Cela garantira que la prestation continue du programme est activement informée par les parties prenantes et garantira une plus large diffusion des résultats et des connaissances du projet.
Le programme utilisera également l’équipement et les ressources du WMG actuellement utilisés dans la recherche de pointe en matière de fabrication de batteries et de révolution de l’électrification. Le projet sera aligné sur le cadre national des compétences en électrification, dirigé par le WMG, afin que les apprenants acquièrent des compétences essentielles en systèmes d’électrification.
Le professeur Robin Clark, doyen de WMG, a déclaré : « Jusqu’à 91 % de tous les emplois dans le secteur de la fabrication automobile exigent une formation en électrification et la révolution de l’électrification se développe rapidement dans des secteurs tels que le rail et l’aérospatiale. Avec jusqu’à 80 % de la main-d’œuvre de 2035 déjà en activité, le comblement des postes liés à l’électrification dépendra de notre capacité à dispenser des compétences de niveau supérieur grâce à des programmes de formation tels que DEBUT-WM. »
La West Midlands Combined Authority facilite la Taskforce de l’électrification dans les West Midlands. La WMCA accorde la priorité à l’augmentation de la formation de niveau 3 dans la région, aux itinéraires de formation accélérés qui répondent aux besoins changeants des entreprises, à l’augmentation de la formation dispensée de manière flexible, à la promotion de l’accès à la formation et aux qualifications pour les travailleurs, à la promotion de l’égalité et de la diversité dans la main-d’œuvre de la région et à la poursuite de l’objectif de neutralité carbone.
Andy Street, maire des West Midlands et président du WMCA, a déclaré : « Il s’agit d’un projet ayant un énorme potentiel – soutenant les priorités de notre région tout en garantissant aux habitants les compétences dont ils ont besoin pour réussir et accéder à des emplois de haute qualité dans les mois et les années à venir. Ensemble, nous pouvons offrir la possibilité aux résidents d’acquérir des compétences supplémentaires pour se préparer aux emplois et à l’économie de l’avenir. »
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