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Zoom demande au personnel de sortir de son écran à la maison et de retourner au bureau

Zoom, la plateforme de réunions en ligne qui est devenue synonyme de travail à domicile pendant la pandémie, a demandé à son personnel de venir plus souvent au bureau.

Les travailleurs qui vivent à une “distance raisonnable” des bureaux de l’entreprise, y compris au Royaume-Uni, devront faire le voyage lors des journées d’équipe désignées.

La société californienne a été plus lente que beaucoup d’autres entreprises à mettre en œuvre un tel mandat, peut-être parce qu’elle est consciente de la perception qu’en a le public, à savoir qu’il s’agit d’un élément clé pour faciliter le travail à domicile.

Il est devenu un outil extrêmement populaire pendant les blocages COVID de 2020, passant d’environ 10 millions d’utilisateurs quotidiens en décembre 2019 à plus de 300 millions en avril suivant.

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Mais sa croissance a ralenti lorsque la pandémie s’est calmée et dans le contexte d’une concurrence accrue de plateformes rivales telles que Teams de Microsoft et Slack de Salesforce.

La chute des bénéfices nets a conduit Zoom à rejoindre d’autres entreprises technologiques comme Meta et Amazon en supprimant des emplois, licenciant quelque 1 300 employés au début de l’année.

Le mandat de travail de bureau de Zoom a d’abord été rapporté par Business Insider, et un porte-parole de l’entreprise a confirmé qu’il s’appliquerait au Royaume-Uni.

“Nous pensons qu’une approche hybride structurée – c’est-à-dire un nombre déterminé de jours où les employés qui vivent près d’un bureau doivent être sur place – est la plus efficace pour Zoom”, ont-ils déclaré.

“En tant qu’entreprise, nous sommes mieux placés pour utiliser nos propres technologies, continuer à innover et soutenir nos clients internationaux.

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“Nous continuerons à exploiter l’ensemble de la plate-forme Zoom pour que nos employés et nos équipes dispersées restent en contact et travaillent efficacement.

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