Twitter Inc. a fait l’objet d’une action en justice concernant le projet d’Elon Musk de supprimer environ 3 700 emplois sur la plateforme de médias sociaux. Les travailleurs affirment que la société procède à ces suppressions sans préavis suffisant, en violation des lois fédérales et californiennes.
Une action collective a été déposée jeudi au tribunal fédéral de San Francisco.
Twitter a l’intention de commencer à réduire son personnel vendredi, a déclaré la société dans un courriel aux employés. Musk prévoit de se débarrasser de la moitié des effectifs, concrétisant ainsi son projet de réduire les coûts de la plateforme qu’il a acquise pour 44 milliards de dollars le mois dernier, ont déclaré des personnes ayant connaissance de la question.
La loi fédérale Worker Adjustment and Retraining Notification Act interdit aux grandes entreprises de procéder à des licenciements massifs sans préavis d’au moins 60 jours.
Twitter n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
L’action en justice demande au tribunal d’émettre une ordonnance exigeant que Twitter respecte la loi WARN et interdisant à la société de solliciter les employés pour qu’ils signent des documents susceptibles de les priver de leur droit de participer à des litiges.
« Nous avons déposé cette plainte ce soir afin de nous assurer que les employés sont conscients qu’ils ne doivent pas renoncer à leurs droits et qu’ils disposent d’un moyen de faire valoir leurs droits », a déclaré Shannon Liss-Riordan, l’avocate qui a déposé la plainte jeudi, lors d’une interview.
Liss-Riordan a intenté une action en justice contre Tesla Inc. pour des raisons similaires en juin, lorsque le fabricant de voitures électriques dirigé par Musk a licencié environ 10 % de ses effectifs.
Tesla a obtenu une décision d’un juge fédéral à Austin obligeant les travailleurs dans cette affaire à poursuivre leurs revendications dans un arbitrage à huis clos au lieu d’un procès public.
Musk a qualifié le procès Tesla de « futile » lors d’une discussion avec John Micklethwait, rédacteur en chef de Bloomberg, au Forum économique du Qatar en juin.
« Nous allons maintenant voir s’il va continuer à faire un pied de nez aux lois de ce pays qui protègent les employés », a déclaré Liss-Riordan à propos de Musk. « Il semble qu’il répète le même livre de jeu de ce qu’il a fait à Tesla ».
L’affaire est Cornet v. Twitter Inc, 22-cv-06857, tribunal de district des États-Unis, district nord de la Californie (San Francisco).
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