Starbucks dément les accusations des organisateurs syndicaux selon lesquelles elle interdirait l’affichage de la Fierté dans ses magasins américains, suite à la réaction de Target et d’autres marques.
Mais Starbucks Workers United, le syndicat qui organise les magasins Starbucks aux États-Unis, affirme que les directeurs de magasins à travers le pays ont réduit ou supprimé les affichages pendant le mois de célébration des personnes LGBTQ+. Dans certains cas, selon le syndicat, les directeurs ont dit aux travailleurs que les affichages de la Fierté posaient un problème de sécurité, citant de récents cas d’abus de confiance. incidents chez Target où des clients en colère ont renversé des marchandises et affronté des employés.
“Il n’y a eu aucun changement de politique à ce sujet et nous continuons à encourager les dirigeants de nos magasins à célébrer avec leurs communautés, y compris pour le mois de la fierté américaine en juin”, a déclaré mardi le géant du café de Seattle dans un communiqué.
Starbucks soutient ouvertement ses employés LGBTQ+ depuis des décennies et a déclaré mardi que ce soutien était “inébranlable”. L’entreprise a étendu ses prestations de santé aux partenaires de même sexe en 1988 et a ajouté une couverture médicale pour les opérations de changement de sexe en 2013.
L’entreprise vend également dans ses magasins des gobelets sur le thème de la fierté, conçus par l’artiste torontois Tim Singleton, qui est homosexuel.
Ian Miller, organisateur syndical et superviseur chez Starbucks à Olney, dans le Maryland, a toutefois déclaré que le ton de l’entreprise avait changé cette année, citant le directeur de son propre magasin qui l’a informé qu’il avait besoin d’une autorisation préalable pour installer des décorations de la Fierté et que l’entreprise cherchait plus d'”uniformité” dans ses magasins.
Le directeur aurait également invoqué les réactions négatives à l’égard de la Bud Light lorsqu’elle s’est associée à un influenceur transgenre et a ensuite tenté de revenir sur son soutien. Ses ventes aux États-Unis se sont alors effondrées.
M. Miller a déclaré que le directeur avait finalement laissé un employé installer de petits drapeaux arc-en-ciel dans le magasin, mais que la carte de crédit de l’entreprise n’avait pas été utilisée pour les acheter, comme cela avait été autorisé par le passé.
“C’est un manque de respect et c’est contre-intuitif”, a déclaré Mme Miller.
Le manager de M. Miller a refusé de commenter mardi lorsqu’il a été contacté par l’Associated Press. Starbucks n’a pas répondu aux questions concernant la politique du magasin de Mme Miller.
Le magasin de M. Miller est l’un des plus de 300 magasins Starbucks qui ont voté en faveur de la syndicalisation depuis 2021. Starbucks s’oppose à l’effort de syndicalisation.
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