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Rencontrez l’étoile montante de l’immobilier, Sarah Shezi

Vous pouvez également écouter ce podcast sur iono.fm ici. C’est le 1er août, le début du Mois des femmes en Afrique du Sud, et nous mettons en avant les femmes de premier plan dans l’industrie immobilière sur The Property Pod, le podcast de premier plan sur les investissements immobiliers en Afrique du Sud. Notre première invitée du mois est Sarah Shezi, une étoile montante de l’industrie immobilière commerciale. Elle est gestionnaire de biens chez Cushman & Wakefield | Broll. Plus récemment, elle a été nommée l’une des 200 jeunes Sud-Africaines du Mail & Guardian, une grande campagne que le Mail & Guardian mène depuis des années pour reconnaître les jeunes accomplisseurs dans divers domaines. Dans ce podcast, Shezi, âgée de 30 ans, partage ses réflexions sur sa croissance dans l’industrie, pourquoi elle aime l’immobilier, sa contribution aux organisations professionnelles et ses ambitions pour l’avenir. Voici quelques points forts de son interview. Vous pouvez également écouter le podcast complet ci-dessus ou le télécharger sur iono.fm, Spotify ou Apple Podcasts. Points forts Sarah, vous êtes une jeune aventureuse qui fait des vagues dans l’industrie. Comment êtes-vous entrée dans l’industrie immobilière et qu’est-ce qui vous attire dans ce secteur ? « Au départ, je voulais juste dessiner des bâtiments. C’était mon principal intérêt. Je voulais d’abord être architecte, mais je me suis retrouvée à étudier une licence en sciences sociales et logement à l’Université de KwaZulu-Natal, UKZN, qui était plus axée sur le secteur public et les politiques en matière de logement. » « Mais je savais que je voulais entrer dans le secteur privé et en apprendre davantage sur la manière de gagner de l’argent avec l’immobilier. C’est alors que j’ai poursuivi mes études de troisième cycle à l’Université de Witwatersrand, où j’ai étudié le diplôme de troisième cycle en développement et gestion immobilière. » « Ensuite, je me suis retrouvée chez Broll [Groupement immobilier], en tant que stagiaire, et j’ai progressé dans ma carrière pour arriver là où je suis maintenant. » Lisez/écoutez : Retour au bureau… Tendances immobilières émergentes en Afrique Le débat sur le retour au bureau Quel est votre rôle chez Cushman & Wakefield | Broll actuellement ? En quoi consiste votre journée de travail ? « Chez Cushman & Wakefield, je suis employée en tant que gestionnaire de biens, ce qui peut être considéré comme une division d’optimisation de portefeuille où nous aidons nos clients corporatifs qui sont dans le secteur de l’immobilier à maximiser leurs portefeuilles de biens – y compris les propriétés en pleine propriété et en location – ainsi que toute autre maintenance [immobilière] qu’ils pourraient avoir, pour s’assurer qu’ils obtiennent la meilleure valeur des offres que nous envoyons aux propriétaires, et pour nous assurer réellement que nous leur faisons économiser autant d’argent que possible afin qu’ils puissent être rentables dans leur activité principale. » « Je pense que mon intérêt initial était juste dans l’art du dessin, donc je continue à dessiner pendant mon temps libre. Je suis artiste, mais je suis très heureuse de là où je suis arrivée dans l’industrie, et je ne pense pas me diriger vers l’architecture de sitôt. » Sur la campagne des 200 jeunes Sud-Africains du Mail & Guardian, vous avez été présentée dans la campagne de 2023 comme l’une des 200 jeunes Sud-Africaines à surveiller. Comment vous sentez-vous d’être présente dans ces prix ? « C’est vraiment un grand honneur, tout d’abord parce qu’il faut être nominé par quelqu’un pour être reconnu. Donc le fait que quelqu’un ait vu les grands travaux que j’ai accomplis dans l’industrie et tous les efforts que j’ai déployés, que quelqu’un me nomine est une première réalisation, et ensuite, être annoncée et nominée a été une telle joie. » « Même le jour où nous avons eu le dîner de gala pour présenter nos noms, être parmi les 200 autres jeunes professionnels du pays a été une telle émotion. » « Je me souviens même avoir demandé à certaines personnes avec qui j’étais assise ce qu’elles faisaient réellement. Penser que [j’étais] assise avec 200 autres jeunes accomplis – c’était tellement stupéfiant… » « Le travail réalisé par les gens là-bas est fantastique. Je ne suis pas la seule, mais être célébré comme jeune professionnel est vraiment une excellente plateforme. » Lisez/écoutez : Soyez le meilleur Sud-Africain que vous puissiez être Des millions de jeunes Sud-Africains sont sans emploi… Un programme d’expérience professionnelle ouvrant des portes aux jeunes gens Vous avez 30 ans, où vous voyez-vous dans cinq à dix ans ? Toujours dans l’industrie immobilière, PDG d’une entreprise immobilière ? « Absolument. J’ai développé un amour pour la gestion immobilière d’entreprise. Au début, je n’étais pas vraiment sûre de ce que c’était, mais en étant sur le terrain, c’est quelque chose que je veux vraiment approfondir. Mon souhait est de déménager à l’étranger, d’où mon implication dans ces organisations internationales qui ouvrent des opportunités et des réseaux dans lesquels je me retrouve. » « Je me vois certainement gérer un portefeuille international de biens immobiliers d’entreprise. » « [Mon] conseil – quand j’ai commencé, je voulais simplement tout faire dans l’industrie parce que je sentais que si je me concentrais sur une seule chose, j’allais en manquer une autre. Alors peut-être [c’est] juste de découvrir exactement ce que vous pensez pouvoir apporter à l’industrie dans son ensemble, et ce qui vous donne vraiment cette appréciation, quelque chose qui vous inspire vraiment – et concentrez-vous plutôt là-dessus. » « Établissez-vous dans ce domaine, acquérez les compétences dont vous avez besoin, obtenez le soutien, trouvez un mentor, et poursuivez cela avec détermination et vous vous verrez atteindre tous les objectifs que vous vous êtes fixés. » « Mais ne faites pas tout. Concentrez-vous sur une chose [dans laquelle] vous pouvez vraiment être un professionnel et réussir. » En termes d’être une jeune Sud-Africaine noire, nous connaissons la question de la transformation dans l’industrie ou la transformation étant un sujet brûlant dans différents secteurs. Vous faites partie de cette transformation. Avez-vous des opinions sur l’autonomisation économique des Noirs et la transformation de l’industrie immobilière – non seulement du point de vue des femmes, mais c’est un sujet brûlant dans l’industrie ? « Spécifiquement dans le secteur immobilier, je sais que nous avons des organisations qui tentent de favoriser ou de mettre en place des initiatives pour aider les groupes précédemment désavantagés à être des participants et des acteurs actifs de l’industrie. J’ai remarqué certains des efforts qu’ils ont déployés et les mesures visant à aider les jeunes professionnels de couleur en pleine ascension à être des participants actifs dans l’industrie. » « Parce que je suis actuellement présidente de l’Irem [Institute of Real Estate Managers] South Africa Gauteng Chapter, j’ai la chance de siéger en tant que membre du conseil du Property Sector Charter Council. » « Donc, ma participation là-bas, en tant que jeune femme noire, me permet d’interagir avec certaines des organisations de premier plan lorsque nous nous asseyons et discutons des politiques de développement des compétences et de développement qui peuvent être mises en place pour transformer l’industrie. » « Les progrès peuvent sembler lents, mais j’ai certainement constaté des changements, et je crois vraiment que, à mesure que de plus en plus de jeunes professionnels s’impliquent – non seulement dans leur travail quotidien, mais s’impliquent dans les organisations qui prennent réellement les décisions et ont l’influence nécessaire pour transformer notre industrie – nous avons vraiment un bel avenir devant nous. » Lisez/écoutez : Le développeur de Waterfall City, Attacq, obtient le meilleur score B-BBEE Portia Tau-Sekati sur l’autonomisation dans l’industrie immobilière sud-africaine Abaisser les obstacles d’entrée dans l’immobilier pour les jeunes avec Monedi Lefakane Pouvez-vous partager un peu plus de détails sur ce que fait Irem, en tant qu’organisation ? Êtes-vous également membre d’autres organismes professionnels ? « Donc oui, Irem, qui signifie Institute of Real Estate Management, est une organisation internationale. Avec l’examen professionnel du Conseil, ses membres obtiennent une désignation appelée ‘Certified Property Manager’. De plus, une organisation peut obtenir une certification appelée ‘Accredited Management Organisation’. Le principal objectif de cette organisation est de développer les compétences, le leadership éthique, et de favoriser la collaboration entre ses membres. » « Nous avons le seul chapitre africain en Afrique du Sud, dont je suis présidente, et nous comptons actuellement 100 membres de gestionnaires immobiliers certifiés. L’organisation essaie vraiment de nous mettre sur un pied d’égalité avec les acteurs internationaux dans le domaine de la gestion immobilière, et nous avons fait de grands progrès en faisant accréditer nos gestionnaires immobiliers. » Masters « L’autre organisation dont je fais partie, ou pour laquelle j’ai récemment obtenu une bourse pour poursuivre une maîtrise en gestion immobilière d’entreprise professionnelle [est CoreNet Global]… »

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