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Près de 70% des Britanniques souhaitent une baisse de l’âge de la retraite, selon une nouvelle étude

Un nouveau sondage a révélé le sentiment du Royaume-Uni à l’égard des pensions et de la retraite.

Le sondage, réalisé par le site de comparaison d’investissements Investing Reviews, a interrogé plus de 2 000 utilisateurs sur leurs opinions et attitudes à l’égard de la retraite, des pensions et des investissements afin de mieux comprendre le sentiment national sur ces sujets.

Curieusement, alors que les tensions en France continuent de monter en raison de l’augmentation de l’âge de la retraite de 62 à 64 ans, le sentiment du Royaume-Uni concernant l’âge de la retraite ne semble pas différer beaucoup de celui des Français. Dans le sondage, 68,71% des répondants estiment que l’âge de la retraite au Royaume-Uni (qui est actuellement de 66 ans) devrait être abaissé. Ce sentiment s’accompagne également de 71,16% des répondants qui estiment qu’il est plus difficile de prendre sa retraite au Royaume-Uni qu’auparavant.

Cependant, cela semble plus facile à dire qu’à faire selon le sondage d’Investing Reviews. En effet, 62,60% des répondants estiment que leur pension n’est tout simplement pas suffisante pour prendre leur retraite confortablement, affirmant qu’ils auront besoin d’investissements supplémentaires en plus de leur pension. Cela peut s’expliquer par le fait que plus de la moitié des répondants (55,82%) reconnaissent qu’ils ne peuvent pas faire autant de contributions à leur pension qu’ils le souhaiteraient.

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En ce qui concerne les contributions de l’employeur, plus d’un tiers (42,66%) des répondants envisageraient de travailler dans un secteur totalement différent de leur carrière actuelle si cela signifiait une plus grande contribution de l’employeur. Selon une étude précédente d’Investing Reviews qui a analysé les données officielles du gouvernement de l’ONS, le secteur de l’«administration publique et de la défense (y compris la sécurité sociale obligatoire)» est le secteur qui a le pourcentage le plus élevé d’employeurs contribuant à 20% ou plus à la pension des employés, tandis que les employeurs du secteur du «commerce de gros et de détail (y compris la réparation de véhicules automobiles et de motocycles)» ont le pourcentage le plus faible de contributions de l’employeur de 20% ou plus, seulement 1,3%.

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Ce qui est particulièrement intéressant, c’est que plus d’un tiers (34,93%) des répondants ont révélé qu’ils ne savent pas combien d’argent se trouve exactement dans leur pension, tandis qu’une fois de plus, plus d’un tiers des répondants estiment qu’ils ne pourront pas prendre leur retraite confortablement au Royaume-Uni.

Le sentiment entourant la difficulté de prendre sa retraite confortablement au Royaume-Uni et la frustration de ne pas pouvoir contribuer autant à leur pension qu’ils le souhaiteraient sont également reflétés dans les réponses des répondants à la question «Si je le pouvais, je choisirais de prendre ma retraite en dehors du Royaume-Uni», où 42,66% des répondants sont d’accord – soulevant des questions sur l’augmentation du taux d’inflation et du coût de la vie, qui ne sont peut-être pas des éléments auxquels les personnes souhaitant prendre leur retraite sont en mesure de faire face si elles restent au Royaume-Uni.

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Commentant les résultats, le PDG d’Investing Reviews, Simon Jones, a déclaré : «Il y a d’innombrables débats à avoir concernant l’âge de la retraite au Royaume-Uni et l’état des pensions, notamment compte tenu de l’augmentation récente de l’âge de la retraite en France et de la réaction qu’elle a reçue. Ces réponses offrent un aperçu fascinant des attitudes que le public britannique a à l’égard des pensions et des âges de la retraite, en particulier le sentiment selon lequel il est maintenant plus difficile de prendre sa retraite confortablement qu’auparavant. Il sera intéressant de voir si des facteurs tels que la réaction en France à l’augmentation de l’âge de la retraite et la difficulté croissante de la crise du coût de la vie ont un effet sur ces sentiments à l’avenir.»

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