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Ne cherchez pas le leadership en haut, regardez en bas – Jay Naidoo

Vous pouvez également écouter ce podcast sur iono.fm ici. JEREMY MAGGS: Jay Naidoo est un activiste politique et social sud-africain connu pour son rôle dans la lutte contre l’apartheid. Il est également ancien ministre du cabinet. Sa philosophie est centrée autour du concept, de l’idée d’un pacte social. En essence, le principe est que tous les citoyens devraient avoir accès aux mêmes opportunités et ressources, indépendamment de leur genre, de leur race ou de leur statut socio-économique. Il a soutenu par le passé que le gouvernement devrait être responsable envers ses citoyens et leur fournir les moyens d’améliorer leur vie. Il croit fermement que le gouvernement devrait investir dans le développement de ses citoyens grâce à l’éducation, aux soins de santé et à la création d’emplois. Naidoo affirme également que le gouvernement devrait être un partenaire actif dans le développement de ses citoyens, plutôt qu’un simple observateur. Il a été un critique virulent du système économique néolibéral et des effets de la mondialisation économique sur les pays en développement. C’est beaucoup à assimiler. Bienvenue à tous. Je suis Jeremy Maggs et sur FixSA, nos invités des prochaines semaines seront interrogés sur notre capacité à améliorer les choses, sur la façon dont nous pouvons progresser en tant que nation compétitive et prospère en un temps record. Jay Naidoo, bienvenue sur FixSA. Commençons par le concept de pacte social. A-t-il toujours sa valeur? JAY NAIDOO: Bonjour Jeremy, et bonjour à vos auditeurs. Merci beaucoup de m’offrir l’opportunité de parler avec vous sur cette plateforme. Je pense que l’idée du pacte social est une graine qui a été plantée après la Deuxième Guerre mondiale, où nous avons reconnu qu’aucune section de la société ne pouvait à elle seule construire un monde de paix. Nous devions co-créer un partenariat intelligent dans lequel nous étions tous capables de mettre sur la table ce que nous pouvions apporter, à condition que la somme totale des contributions soit supérieure à la contribution individuelle. Nous avons donc créé un système multilatéral qui parlait d’un monde libre de guerre et d’un monde dans lequel nous célébrions à la fois les droits humains individuels et les droits collectifs que nous avions en tant que société pour créer un monde meilleur, libre de guerre et de violence. Nous devons, dans ce contexte, réfléchir à ce que nous avons accompli 75 ans plus tard. Je pense que l’idée d’un pacte social, mais surtout l’idée d’un consensus social, est plus actuelle aujourd’hui et plus urgente qu’à tout autre moment de l’histoire de l’humanité, en particulier dans le contexte où nous sortons d’une pandémie. Une grande partie de la réponse s’est basée sur la peur ou la coercition, sur le verrouillage des économies, sur le masque. J’ai l’impression que nous sommes plus polarisés aujourd’hui dans le monde, jusqu’à l’unité familiale, que nous ne l’avons jamais été depuis cette Deuxième Guerre mondiale. Je pense donc que l’idée d’un pacte social de co-créer une nouvelle réalité, de co-créer un nouvel avenir dont nous sommes tous partie prenante, est plus urgente que jamais. JEREMY MAGGS: Jay Naidoo, dans quelle mesure cette polarisation que vous évoquez – ces agendas concurrents – entrave-t-elle notre capacité en Afrique du Sud à faire de véritables progrès constructifs? JAY NAIDOO: Eh bien, absolument – c’est un obstacle. Nous ne pouvons pas progresser au-delà des slogans que nous nous lançons mutuellement, au-delà des discours qui ne se rejoignent pas, de la ridiculisation, de la diabolisation. Et je crains que nous soyons en train de revenir en arrière vers le milieu des années 1980, où nous avions un gouvernement qui refusait d’écouter, et un environnement de répression profonde et d’oppression et de violence. J’ai l’impression qu’aujourd’hui, nous semons cela à nouveau, et tout cela parce que nous ne nous écoutons pas les uns les autres. Nous n’écoutons pas avec notre cœur. C’est ce que Mandela nous a appris : il ne suffit pas d’écouter avec votre tête – écoutez avec votre cœur pour qu’en tant que pays… un pays riche, qui est un point de fusion du Nord et du Sud, de l’Est et de l’Ouest, nous sommes le laboratoire de la gestion de la transition et de la gestion de la diversité. Nous avons été gâtés par le leadership que nous avons eu. Nous avons été gâtés par cette démocratie constitutionnelle qui nous unit. Et pourtant, nous continuons à faire des erreurs à cause de notre arrogance, parce que nous refusons de nous écouter les uns les autres. Nous revenons à … le débat et … le conflit et l’opportunisme de ce qui continue de diviser la société sud-africaine. Je pense que la majorité des 60 millions de Sud-Africains ne veut pas revenir au milieu des années 1980. Nous voulons aller de l’avant vers un endroit où nos enfants sont correctement éduqués, où les écoles fonctionnent, où les cliniques fonctionnent, où les hôpitaux fonctionnent, où nous conduisons sur des routes, où les femmes se sentent en sécurité pour marcher la nuit, où les gens font le travail pour lequel nous les payons. Combien de fois nous sommes-nous retrouvés dans des files d’attente en nous demandant si la personne qui nous sert pense qu’elle nous rend service plutôt que de faire le travail. Si je regarde vers le gouvernement, je regarde vers les entreprises ou la société civile ou les syndicats, je ne vois pas le genre de valeurs humaines qui nous lient ensemble, qui ont fait de nous une nation, qui nous ont rassemblés pour nous élever au-dessus de nos conflits que nous avions dans les années 1980 pour créer ce miracle politique que nous sommes maintenant déterminés à détruire. Je ne vois plus cet engagement, Jeremy. JEREMY MAGGS: Et la solution, Jay Naidoo, dépend de notre capacité, comme vous le dites à juste titre, à nous écouter les uns les autres. Qu’est-ce qui empêche cela de se produire en ce moment? JAY NAIDOO: Je pense que c’est de l’arrogance pure et de l’ego. Nous vivons à une époque de grandes faussetés où les gens croient qu’ils ont les réponses pour tous les défis que nous rencontrons. Et pourtant, ce qui se passe dans ce processus, c’est que vous continuez à exclure le talent, le dynamisme, l’énergie, la participation des gens. Donc, comment avons-nous remporté notre liberté, Jeremy, ce n’est pas parce que nous avions des messies ou parce que nous avions Nelson Mandela ou Jay Naidoo, ou notre président actuel Ramaphosa dans le mouvement syndical. Nous avons gagné parce qu’à un certain moment, les gens ont dit : “J’en ai marre. J’en ai marre, et je refuse de collaborer avec ce qui se passe.” Je pense que nous en sommes là aujourd’hui, et ce que nous devrions dire à tous les partis politiques, à tous les syndicats, à toutes ces parties qui sont au parlement ou dans les entreprises, c’est que nous en avons assez. C’est très simple, ce n’est pas de la rocket science de faire fonctionner les écoles, de réparer nos routes, de mettre fin à la violence. Nous avons des institutions, nous avons un énorme service public. Nous avons des institutions puissantes du chapitre 9. Nous avons créé tous les contrôles et tous les équilibres ; la seule chose qui manque, c’est la volonté politique et l’engagement politique. Le leadership Et donc, je pense qu’au lieu de chercher un leader, nous devrions regarder en bas. C’est ce que je fais. Je trouve des milliers de personnes, blanches, noires, indiennes et colorées, qui font des choses dans une communauté locale pour aider à construire la cohésion sociale, pour livrer les biens aux personnes qui se sentent marginalisées, et partager des compétences et des ressources. Jeremy, je pense que nous devrions revenir à l’essentiel. L’essentiel – moi en tant qu’individu, que puis-je faire là où je suis chez moi, avec les gens qui travaillent pour moi dans mon jardin ou dans ma maison, ou qui s’occupent de mes enfants. Quand je vais au travail, qui sont les personnes qui travaillent avec moi ? Est-ce que je salue la personne qui nettoie les sols ? Est-ce que je reconnais l’importance et la dignité de leur travail pour devenir plus compatissant, Jeremy. Pourquoi avons-nous perdu notre compassion? Et pourtant, nous voulons célébrer Mandela et accrocher sa photographie dans chaque salle de conseil. JEREMY MAGGS: Donc, comment galvaniser cette énergie, ce sentiment de coopération que vous évoquez, cette cohésion sociale, en quelque chose qui ait plus de direction? JAY NAIDOO: La façon dont je le fais, c’est que je vais dans une communauté ou auprès de jeunes. Premièrement…

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