Twitter Inc. les employés du monde entier découvrent s’ils travaillent toujours dans l’entreprise une semaine après que le milliardaire Elon Musk en ait pris la direction. Le milliardaire prévoit de supprimer la moitié des effectifs de Twitter pour réduire les coûts de la plateforme de médias sociaux qu’il a acquise pour 44 milliards de dollars le mois dernier, selon Bloomberg News.
Lisez le mémo envoyé aux employés obtenu par Bloomberg.
L’équipe,
Dans un effort pour placer Twitter sur une voie saine, nous allons passer par le difficile processus de réduction de notre effectif mondial vendredi. Nous sommes conscients que cela aura un impact sur un certain nombre de personnes qui ont apporté une contribution précieuse à Twitter, mais cette action est malheureusement nécessaire pour assurer le succès de l’entreprise à l’avenir.
Compte tenu de la nature de notre main-d’œuvre distribuée et de notre désir d’informer les personnes concernées aussi rapidement que possible, les communications relatives à ce processus se feront par e-mail. Avant 9h00 PST le vendredi 4 novembre, chacun recevra un e-mail individuel avec pour objet : Votre rôle chez Twitter. Veuillez vérifier votre courrier électronique, y compris votre dossier de spam.
- Si votre emploi n’est pas affecté, vous recevrez une notification via votre e-mail Twitter.
- Si votre emploi est concerné, vous recevrez une notification avec les prochaines étapes via votre e-mail personnel.
- Si vous ne recevez pas d’e-mail de twitter-hr@ avant 17 heures PST le vendredi 4 novembre, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].
Afin de garantir la sécurité de chaque employé ainsi que des systèmes Twitter et des données des clients, nos bureaux seront temporairement fermés et l’accès aux badges sera suspendu. Si vous êtes dans un bureau ou en route pour un bureau, veuillez rentrer chez vous.
Nous reconnaissons qu’il s’agit d’une expérience incroyablement difficile à vivre, que vous soyez touché ou non. Nous vous remercions de continuer à adhérer aux politiques de Twitter qui vous interdisent de discuter des informations confidentielles de l’entreprise sur les médias sociaux, avec la presse ou ailleurs.
Nous vous sommes reconnaissants pour vos contributions à Twitter et pour votre patience alors que nous avançons dans ce processus.
Merci.
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