La demande croissante de travail hybride a permis au fournisseur d’espaces de travail IWG, propriétaire de Regus, d’enregistrer un chiffre d’affaires record de 1,7 milliard de livres sterling au premier semestre, soit une augmentation de 16 % par rapport à l’année précédente.
EBIDTA ajusté a également augmenté de près de 48 % par rapport à l’année précédente, pour atteindre 198 millions de livres sterling, le spécialiste du travail flexible bénéficiant d’une tendance mondiale vers des modèles d’entreprise hybrides.
La société accélère sa “stratégie de croissance légère en capital”, qui consiste à s’associer à des propriétaires de biens immobiliers commerciaux pour louer des bâtiments, et a déclaré que la demande croissante avait entraîné la signature de presque autant d’accords au cours des six premiers mois de juin que pour l’ensemble de l’année 2022.
Mark Dixon, PDG d’IWG, a déclaré : “Nous continuons à croître comme prévu, en réalisant une période record pour IWG avec le chiffre d’affaires le plus élevé de notre histoire de plus de 30 ans… Nous avons réussi cela grâce à une combinaison d’une demande accrue de produits de travail flexible, d’une amélioration de la tarification et de la discipline des coûts.”
IWG a signé 400 nouveaux contrats depuis janvier, dont un récent investissement dans 33 nouveaux bureaux privés dans la tour d’affaires de Portomaso à Malte, portant son réseau mondial à 3 398.
Dixon a ajouté dans une déclaration aux marchés ce matin : “Nous sommes bien placés pour réaliser un chiffre d’affaires supplémentaire, une croissance rentable et une réduction de l’effet de levier à mesure que davantage d’entreprises adoptent définitivement le travail hybride comme modèle préféré, IWG étant le plus grand bénéficiaire.”
Malgré des revenus record et une forte demande, IWG maintient une perspective “prudemment optimiste” pour l’année à venir, citant les vents contraires liés aux taux de change tels que la volatilité de la livre sterling et un “environnement économique et concurrentiel difficile” en raison de l’inflation.
Cela étant dit, le PDG d’IWG a déclaré que les six premiers mois avaient été une “continuation du ‘Big Bang’ que nous avons commencé à voir en 2022, lorsque l’impact continu de la pandémie de Covid-19 a finalement conduit au décollage du modèle hybride que certains d’entre nous attendent depuis de nombreuses années”.
Par ailleurs, les tendances du travail à domicile ont légèrement ralenti cette année, la plateforme de réunions en ligne Zoom ayant annoncé hier avoir imposé aux employés de revenir au bureau en raison de la baisse des bénéfices nets.
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