Les salaires des travailleurs ont dépassé le rythme de l’inflation pour la première fois depuis plus d’un an en juillet, ce qui a contribué à soulager les ménages qui ont souffert de l’érosion de leur salaire réel.
Les statistiques officielles ont montré que les salaires hebdomadaires moyens dans l’ensemble de l’économie, en excluant les primes, ont augmenté de 7,8 pour cent au cours des trois mois qui se sont terminés en juillet, ce qui est conforme aux prévisions des économistes et correspond au rythme de croissance des salaires le plus élevé enregistré en 22 ans.
Le chiffre des gains moyens dépasse le taux d’inflation des prix à la consommation enregistré en juillet (6,8 %) et c’est la première fois que la croissance des salaires est supérieure à celle des prix depuis octobre 2021.
En incluant les primes, le salaire moyen a augmenté de 8,5 %, ce qui est supérieur aux prévisions de 8,2 %, et un chiffre qui pourrait être utilisé pour augmenter les pensions de l’État si le gouvernement s’engage à appliquer sa politique de longue date de triple verrouillage plus tard cette année. L’Office des statistiques nationales a déclaré que les primes accordées aux fonctionnaires et au personnel du NHS ont contribué à faire grimper le chiffre en juillet.
Darren Morgan, directeur des statistiques à l’ONS, a déclaré : “Les revenus en espèces continuent d’augmenter à un taux record en dehors de la période affectée par la pandémie. Associé à une inflation plus faible, cela signifie que le salaire réel des personnes ne diminue plus.”
L’ONS a toutefois prévenu que d’autres secteurs du marché du travail britannique commençaient à ralentir sous le poids des hausses de taux d’intérêt.
Le taux de chômage a légèrement augmenté, passant de 4,2 % à 4,3 %, et le nombre total de personnes employées a chuté à 75,5 %, contre 76 % le mois précédent. Le nombre total de postes vacants dans l’économie est également passé sous la barre du million, à 989 000, et a baissé pendant 14 mois consécutifs.
Les chiffres seront suivis de près par les responsables de la fixation des taux à la Banque d’Angleterre, les marchés commençant à spéculer sur le fait que la banque centrale pourrait interrompre son resserrement monétaire ce mois-ci, après 20 mois d’action agressive pour étouffer l’inflation.
Andrew Bailey, le gouverneur de la Banque d’Angleterre, et Huw Pill, l’économiste en chef de la Banque, ont tous deux laissé entendre la semaine dernière qu’ils pensaient que les taux d’intérêt étaient suffisamment restrictifs au niveau actuel de 5,25 % pour aspirer la demande de l’économie et aider à réduire les prix.
Le marché du travail est un indicateur clé de l’inflation future, car une forte croissance des salaires est susceptible de soutenir les dépenses de consommation et d’entretenir les pressions inflationnistes. Cependant, une récente hausse du chômage suggère que la croissance des salaires va se tasser plus tard cette année, car le pouvoir de négociation des travailleurs pour exiger des salaires qui cassent l’inflation est réduit.
Alors que la plupart des économistes pensent que la croissance des salaires a atteint son apogée, certains ont averti que le rythme de croissance des revenus ne diminuera que progressivement, tombant à environ 7 pour cent d’ici la fin de l’année, selon Sanjay Raja de la Deutsche Bank. Selon lui, ce taux est presque deux fois plus élevé que celui dont la Banque a besoin pour garantir que l’inflation revienne à son objectif de 2 % d’ici à 2025.
Yael Selfin, économiste en chef chez KPMG, a déclaré qu’elle s’attendait à ce que la Banque relève encore ses taux de 0,25 point de pourcentage, car la forte croissance des salaires “continue de poser un problème aux responsables de la fixation des taux”.
Le Comité de politique monétaire se réunit pour prendre sa prochaine décision sur les taux d’intérêt le 21 septembre.
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