Les licenciements chez Twitter touchent le bureau canadien, avec la suppression des deux plus hauts responsables.

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TORONTO – Les licenciements mondiaux orchestrés par le nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, ont touché le bureau canadien de l’entreprise et ses deux plus hauts dirigeants ont annoncé qu’ils faisaient partie des réductions.

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Paul Burns, directeur général des opérations canadiennes de l’entreprise, et Michele Austin, directrice des politiques publiques de Twitter pour les États-Unis et le Canada, ont annoncé leur départ du géant technologique basé à San Francisco sur les médias sociaux vendredi.

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“Les 4,5 dernières années ont été sauvages”, a déclaré Burns sur Twitter.

“Aux personnes, amis, partenaires et tweeps qui ont rendu cet endroit si spécial, merci pour toutes les aventures. Je vous aime tous très fort.”

Burns a rejoint l’entreprise en 2018, occupant le poste le plus important de l’entreprise au Canada et, ces dernières années, a supervisé la création de son premier centre d’ingénierie canadien.

Austin est chez Twitter depuis tout aussi longtemps et a occupé un rôle très en vue qui l’a vue représenter l’entreprise devant des comités gouvernementaux et contribuer à l’élaboration des politiques électorales.

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Austin a eu “le cœur brisé” à l’annonce de son licenciement.

“Ces cinq années ont été les meilleures, les plus folles et les plus enrichissantes de ma carrière”, a-t-elle écrit sur LinkedIn.

“J’en ai aimé chaque minute.”

Les licenciements interviennent après qu’une lettre adressée jeudi aux employés, obtenue par plusieurs médias, ait annoncé que les coupes auraient lieu vendredi “pour assurer le succès de l’entreprise à l’avenir.”

La lettre indiquait que tous les employés recevraient un courriel vendredi, ceux qui conserveraient leur emploi trouveraient la missive dans leur boîte de réception professionnelle et ceux qui partiraient recevraient un message sur leur boîte de réception personnelle.

Tous les bureaux de Twitter resteront fermés pendant la durée des coupes et il est demandé aux employés de rester chez eux, précise la note. Il a également été rappelé aux employés de ne pas partager les informations confidentielles de l’entreprise sur les médias sociaux, avec les médias ou ailleurs.