L’année de l’efficacité de Meta commence à affecter le moral de certains employés de l’entreprise. Mercredi, la société mère de Facebook et Instagram a lancé une autre série de licenciements suite aux réductions massives effectuées en novembre, affectant cette fois-ci 4 000 employés. Et certains travailleurs ont exprimé leur frustration face à l’évolution de l’environnement du géant de la technologie sur les chats internes de l’entreprise.
« Vous avez brisé le moral et la confiance envers les dirigeants de nombreux employés performants qui travaillent avec intensité. Pourquoi devrions-nous rester chez Meta? » a écrit un employé, selon Reuters, faisant référence à la poussée du PDG Mark Zuckerberg l’année dernière en faveur d’une « augmentation de l’intensité » pour faire face aux défis de l’entreprise.
Les représentants de Meta n’ont pas immédiatement répondu à la demande de commentaire de Fortune.
Plusieurs employés ont également pris la parole sur LinkedIn pour partager des nouvelles sur les licenciements. Shawn Tzeng, ancien chercheur principal en UX chez Facebook, a écrit dans un post mercredi : « En même temps que de nombreux professionnels talentueux, j’ai également été touché par les licenciements de Meta aujourd’hui. Je vais regretter mes collègues chez Meta et l’opportunité d’avoir un impact sur des milliards de personnes dans le monde entier. »
« Eh bien, je suppose que c’est mon tour pour l’un de ceux-ci, » a écrit Thomas Panlilio, ancien chercheur en insights marketing chez la division Reality Labs de Meta, dans un post LinkedIn. « Ce matin, j’ai appris que j’ai été touché par la dernière vague de licenciements chez Meta. »
L’industrie technologique est maintenant confrontée à un choc après des années de gros salaires et d’avantages concurrentiels pour ses employés. Meta fait partie des nombreuses entreprises de technologie qui ont réduit des milliers d’emplois ces derniers mois pour réduire les coûts et rationaliser leur activité alors qu’elles cherchent à contrôler leurs coûts tout en continuant à croître dans les mois à venir. La maison mère de Google, Alphabet, a supprimé 12 000 emplois plus tôt cette année, tandis que Microsoft en a supprimé 10 000.
Changing Tides
Les effectifs n’ont pas été le seul moyen par lequel les géants de la technologie ont réduit leurs dépenses. D’autres mesures, petites et grandes, ont accompagné l’effort.
En février, Zuckerberg a annoncé que Meta aurait une « année de l’efficacité » qui incluait l’abandon de projets sous-performants ou qui pourraient ne plus être aussi importants pour les objectifs de Meta, « aplatissant » dans certains cas la structure de l’organisation afin de supprimer les niveaux de gestion intermédiaires et utilisant l’IA pour augmenter la productivité.
L’entreprise basée à Menlo Park a parié gros sur le métaverse, un monde virtuel ces dernières années. La division AR/VR de la société appelée Reality Labs, dans laquelle Meta a investi des milliards de dollars, a également été touchée par les récentes réductions d’emploi. Et certains des dispositifs portables fabriqués par Reality Labs seront également apparemment éliminés dans l’effort récent de réduction des coûts. Mais Meta élargit son projet de métaverse de toutes autres manières – mardi, l’entreprise a lancé l’application VR Horizon Worlds pour les adolescents (elle n’était réservée qu’aux adultes auparavant). Le mouvement a suscité des objections de la part des parents et des experts qui ont soulevé des préoccupations concernant la protection des mineurs sur la plateforme, mais Meta s’attend à augmenter la croissance des utilisateurs pour Horizons après sa mise à disposition d’un public plus large.
L’année des changements de paradigme a un coût – au dernier trimestre de 2022, Meta a accumulé 4,2 milliards de dollars de frais de restructuration liés aux licenciements massifs (tels que le paiement des indemnités de départ) lors de sa première vague de licenciements, qui a touché 11 0000 employés. Mais le cours de l’action de Meta a augmenté de plus de 70% depuis le début de 2023, stimulé en partie par ses résultats du quatrième trimestre qui ont dépassé les attentes des analystes en février, ainsi que d’autres mesures de restructuration et d’efficacité des coûts.
Retour à l’accueil Worldnet
