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Les députés soutiennent l’aide aux plus de 50 ans pour démarrer leur propre entreprise afin de stimuler l’économie

Les personnes de plus de 50 ans qui sont sans emploi devraient bénéficier d’un soutien pour créer leur propre entreprise, ont déclaré des députés.

Un rapport du Comité des affaires sociales et de l’emploi a suggéré qu’un programme de soutien à l’auto-emploi pourrait aider à réduire le niveau d’inactivité économique chez les personnes de plus de 50 ans, ainsi que chez les personnes handicapées.

Le programme, s’il est mis en œuvre, remplacerait le programme d’aide aux entreprises, qui a été clôturé en janvier 2022. Jusqu’à 161 000 entreprises ont été créées dans le cadre du programme précédent, dont plus de 31 000 ont été lancées par des personnes de plus de 50 ans.

Le député Stephen Timms, président du Comité des affaires sociales et de l’emploi, a déclaré que fournir un soutien aux personnes âgées pour créer leur propre entreprise était un moyen “idéal” de les aider à retrouver un emploi.

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“Il y a plusieurs avantages à être travailleur indépendant, en particulier pour les personnes âgées et les personnes ayant des problèmes de santé, car la flexibilité qu’elle offre peut être un véritable atout”, a-t-il déclaré.

“Il y a certainement des risques liés à la création d’une entreprise, c’est l’une des justifications du soutien du gouvernement”, a-t-il ajouté. “Mais nous savons d’après des enquêtes que beaucoup veulent travailler, et nous pensons que c’est le moyen idéal de les soutenir. Les gens sont prêts à relever un défi, ils sont prêts à essayer.”

Les données suggèrent que le nombre de personnes âgées travaillant a augmenté régulièrement au cours des 10 dernières années précédant la pandémie, les niveaux d’emploi dans cette tranche d’âge atteignant leur plus haut niveau en janvier 2022.

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Cependant, le chômage dans le groupe d’âge des plus de 50 ans a augmenté depuis le début des confinements. Plus de 3,47 millions de personnes de plus de 50 ans sont maintenant considérées comme économiquement inactives, c’est-à-dire qu’elles ne travaillent pas et ne cherchent pas activement un emploi.

Steven Mooney, PDG de la plateforme de financement de start-up FundMyPitch a déclaré : “Il ne devrait jamais y avoir de limite d’âge à l’entrepreneuriat, et alors que le pays réclame une croissance économique, inspirer les gens à créer une entreprise devrait être une priorité absolue. Les jeunes diplômés ne devraient pas avoir le monopole des start-ups, et nous ne devrions jamais ignorer l’immense talent des différents groupes d’âge qui ont déjà des décennies d’expérience professionnelle.

“Le défi est de donner à ces personnes la confiance nécessaire pour se lancer, il est donc essentiel qu’elles soient équipées du soutien et du financement nécessaires pour concrétiser leurs idées brillantes”, a-t-il ajouté.

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Sheila Flavell, CBE, directrice des opérations de la société de formation FTSE 250 FDM Group, a déclaré : “Les plus de 50 ans représentent certains des candidats les plus expérimentés et doués en affaires du pays, pourtant trop nombreux ont encore du mal à trouver du travail. À une époque où les entreprises ont besoin de travailleurs compétents en IA et en cybersécurité, il est temps de garantir que des opportunités existent pour ceux qui ont des décennies d’expérience professionnelle pour se reconvertir et relancer leur carrière. Cela signifie faire revenir toute une génération sur le marché du travail, créer des entreprises et stimuler l’économie.”

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