Le premier essai réussi d’une semaine de travail de quatre jours a été salué, avec une amélioration notable de la performance des employés.
Le South Cambridgeshire District Council a effectué un essai de trois mois pour une semaine de travail de quatre jours pour son personnel de bureau à partir de janvier de cette année.
Le personnel pouvait prendre un jour de congé soit le lundi, soit le vendredi, sans que leur salaire ne soit affecté.
Le Bennett Institute for Public Policy, basé à l’Université de Cambridge, qui a analysé les résultats, a noté une amélioration globale des performances, avec des améliorations significatives dans certaines zones.
Par conséquent, une extension de l’essai pour une année supplémentaire a été recommandée au leadership du conseil, ainsi qu’un essai de trois mois pour le personnel des services de gestion des installations et des déchets partagés.
Les essais supplémentaires seront soumis au vote lors de la prochaine réunion du conseil complet le 15 mai.
Nina Jorden, associée de recherche au Bennett Institute for Public Policy, a déclaré que « pas un seul indicateur clé de performance n’a atteint un niveau préoccupant » pendant l’essai.
« En effectuant quatre types d’analyses rigoureuses des données, neuf sur seize mesures de performance ont montré une amélioration significative pendant l’essai de la semaine de travail de quatre jours par rapport à la même période l’année dernière, et cela malgré certaines cibles ayant été relevées en interne », a-t-elle ajouté.
« Dans l’ensemble, nous avons constaté une amélioration moyenne de toutes les mesures de performance pendant la semaine de quatre jours. Il est important de souligner qu’aucun indicateur clé de performance n’a atteint un niveau préoccupant pendant l’essai. »
Joe Ryle, directeur de la campagne 4 Day Week, a déclaré que cet essai « ouvre la voie » pour d’autres conseils à suivre l’exemple de South Cambridgeshire.
« L’essai historique de South Cambridgeshire a été un succès incontestable et ouvre la voie à d’autres conseils à travers le pays pour suivre leur exemple », a-t-il déclaré.
« Tous les travailleurs de ce pays méritent une semaine de travail de quatre jours et il est donc juste que les travailleurs du secteur public en bénéficient également.
« Les preuves montrent qu’une semaine de travail de quatre jours sans perte de salaire améliore la productivité et est un avantage pour les travailleurs et les employeurs. »
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