Le 1er mars, le nouveau salaire horaire minimum sud-africain est entré en vigueur, augmentant de 9,6 %, passant de R23,19 à R25,42 par heure. Cette hausse est supérieure à l’inflation des prix à la consommation (IPC) de 6,9 %. Mais avec un taux d’inflation alimentaire de 13,4 % en janvier 2023, qui affecte les pauvres de manière disproportionnée, les militants syndicaux du Casual Workers’ Advice Office (CWAO) ont qualifié cette augmentation d' »attaque politique contre la classe ouvrière ».
À partir de 2022, le salaire minimum des travailleurs domestiques et agricoles sera le même que celui des travailleurs généraux. Les travailleurs du programme élargi de travaux publics (EPWP) reçoivent désormais un salaire horaire de R13,97 par heure travaillée.
« De nombreux travailleurs de l’EPWP ont été déployés au cours des 14 dernières années en tant que travailleurs occasionnels chargés du nettoyage des rues dans les townships, engagés pour seulement deux jours par semaine chacun, afin de garder les townships propres en l’absence d’une main-d’œuvre municipale qui a été réduite par des budgets d’austérité au fil des ans. Cela signifie qu’en réalité, de nombreux travailleurs de l’EPWP ne gagnent que 856 R par mois pour effectuer ce travail précieux », a déclaré le CWAO dans un communiqué.
Mais de nombreux travailleurs ne ressentiront pas l’effet de cette augmentation, bien qu’elle soit supérieure à l’IPC. Selon le CWAO, de nombreux travailleurs au salaire minimum ne reçoivent pas assez d’heures pour un mois de travail complet.
L’organisation a déclaré que même à ce taux majoré, ceux qui travaillent des journées complètes de huit heures dans un mois sont laissés de côté. Ceux qui travaillent 176 heures par mois pour un minimum de R4 474 ne gagneront pas assez pour couvrir le coût du panier alimentaire de base d’un ménage, qui est d’environ R4 928 par mois, selon l’organisation. Indice d’accessibilité des ménages de février 2023publié par le groupe Pietermaritzburg Economic Justice & Dignity.
Le coût des denrées alimentaires essentielles a augmenté à un rythme inquiétant, selon le rapport de la Commission européenne. Les chiffres de Statistics South Africa pour janvier 2023.. En glissement annuel, le prix des oignons a augmenté de 48,7 %, celui de la farine de maïs de 36,5 %, celui de la farine pour gâteau de 31,6 % et celui du chanvre de 29,6 %. Le prix du pain et des céréales a augmenté de 21,8 % l’année dernière, tandis que le prix des légumes a augmenté de 14 %. Pour le seul mois de janvier 2023, le prix des pommes de terre a augmenté de 15,1 %.
Eunice Dhladhla, du South African Domestic Service and Allied Workers Union (Sadsawu), a déclaré que le syndicat était reconnaissant de cette augmentation, mais « nous ne pouvons pas dire que c’est suffisant ».
Dhladhla a déclaré que de nombreux employeurs ne veulent pas se conformer aux lois sur le salaire minimum. Elle a déclaré que Sadsawu connaît des cas où les employés gagnent aussi peu que R1,500 pour avoir travaillé plus de neuf heures pendant un mois complet, sans qu’aucune heure supplémentaire ne soit payée à ces travailleurs.
« Ce qui est triste, c’est que les travailleurs ont peur d’être licenciés. Certains employeurs ne veulent pas discuter de la question avec les employés, en disant ‘vous devenez malins' », a-t-elle déclaré. Elle a demandé aux inspecteurs du ministère de l’Emploi et du Travail de faire davantage pour faire respecter la loi.
Pinky Mashiane, président de United Domestic Workers Of South Africa (UDWOSA), a déclaré à GroundUp : « Nous ne sommes pas enthousiasmés par le salaire minimum national. Pour ceux qui sont sous-payés, ce n’est pas un salaire de subsistance. Une personne ne peut pas vivre avec R4 000 par mois. La plupart des employeurs ne savent pas à quel point les travailleurs domestiques souffrent. »
Mashiane a déclaré que les augmentations du salaire minimum national étaient encore plus minées par une mauvaise application. Mashiane a cité des cas où des travailleurs domestiques ont reçu moins que le salaire minimum mensuel alors qu’ils travaillaient neuf heures par jour, cinq jours par semaine, et un cas où un fonctionnaire du département du travail à Boksburg a refusé d’enregistrer la plainte d’un travailleur domestique.
Le Cosatu de Gauteng, dans une déclaration, a salué l’augmentation mais l’a qualifiée de « goutte d’eau dans l’océan par rapport au panier de besoins quotidiens des travailleurs ». Le syndicat a également demandé au ministre du travail « d’obliger les employeurs à se conformer à cette augmentation sans faillir, en mettant en œuvre de manière vigoureuse l’inspection et l’application ».
Le ministère de l’Emploi et du Travail n’a pas répondu aux questions de GroundUp au moment de la publication.
© 2023 GroundUp. Cet article a été publié pour la première fois ici.
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