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Le personnel d’Amazon à Coventry vote en faveur de six mois supplémentaires de grèves.

Les travailleurs de l’entrepôt d’Amazon à Coventry ont voté en faveur de six mois supplémentaires de grève, malgré l’absence de reconnaissance syndicale formelle de la part de l’entreprise technologique.

Les résultats du vote sont tombés alors que les 800 membres du syndicat GMB du site, connu sous le nom de BHX4, étaient en grève pour le 19e jour.

Le syndicat a déclaré que 99% de ses membres avaient soutenu la prolongation de la campagne de grève, avec un taux de participation de 54%. Les syndicats doivent renouveler leur mandat juridique pour la grève tous les six mois.

L’organisateur du GMB, Amanda Gearing, a déclaré que le vote montrait que le personnel était “là pour la longue durée”, ajoutant : “Ces travailleurs sont en colère, ils connaissent leurs droits et ils ne partiront pas.”

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Les votes de grève dans deux autres entrepôts d’Amazon, à Mansfield et Rugeley, n’ont pas atteint le seuil requis, anéantissant les espoirs du syndicat d’une action concertée cet été. À Rugeley, ils ont manqué de quatre voix, cependant, et les membres envisagent un nouveau vote.

Le nouveau vote pour la grève à Coventry intervient après que le GMB ait retiré à contrecœur une demande de reconnaissance syndicale à BHX4 la semaine dernière.

Avec une adhésion d’environ 800 après une campagne de recrutement, le syndicat pensait avoir signé confortablement plus de la moitié du personnel du site.

Mais le Central Arbitration Committee (CAC), qui peut accorder une reconnaissance légale, a accepté les preuves d’Amazon selon lesquelles jusqu’à 2 700 travailleurs y étaient employés.

Amazon a rejeté l’affirmation du GMB selon laquelle il aurait délibérément embauché plus de 1 000 employés ces dernières semaines pour s’assurer que le syndicat ne pourrait pas montrer qu’il avait un soutien majoritaire.

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Le GMB affirme que son action de grève – qui a commencé en janvier alors qu’il ne comptait que quelques dizaines de membres à Coventry – a un impact croissant sur les opérations d’Amazon.

Depuis le début de l’action industrielle, Amazon a augmenté le salaire de son personnel basé au Royaume-Uni à 11 livres de l’heure, et a amélioré les droits des parents ; mais les membres du GMB à Coventry réclament 15 livres de l’heure et une représentation syndicale lors des discussions de l’entreprise.

Le chef du Parti travailliste, Keir Starmer, a déclaré lors du congrès annuel du GMB à Brighton la semaine dernière qu’il soutenait la démarche du syndicat pour la reconnaissance chez Amazon, la qualifiant de “campagne fantastique”.

Un porte-parole d’Amazon a déclaré : “Nous respectons le droit de nos employés de se joindre, ou non, à un syndicat. Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets, des opportunités de croissance de carrière, le tout en travaillant dans un environnement de travail sûr et moderne.”

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