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Le PDG d’IBM, Arvind Krishna, évoque le déclin démographique pour apaiser les craintes quant à l’IA qui prendrait des emplois.

Le PDG d’IBM, Arvind Krishna, rassure quant à une éventuelle perte d’emplois due à l’intelligence artificielle en pointant du doigt la diminution de la population en âge de travailler.

Etant donné ces diminutions – constatées dans les économies en développement du monde entier – faire réaliser des tâches routinières par des êtres humains plutôt que par l’IA n’est « pas une option », a-t-il déclaré. « Nous allons avoir besoin de la technologie pour effectuer certaines tâches ennuyeuses afin que les gens puissent faire des travaux à plus forte valeur ajoutée ». Il a ajouté qu’au final, « il y aura création d’emplois » avec l’IA, les emplois étant également créés dans les secteurs à plus forte création de valeur.

Ses remarques, publiées dans une interview du Nikkei interview samedi, ressemblent à celles offertes cette semaine par l’ancien PDG de Google, Eric Schmidt, qui a pris la parole au sommet du Wall Street Journal CEO Council de Londres mercredi.

« Voici les faits », a déclaré Schmidt. « Nous n’avons pas suffisamment d’enfants… toutes les données démographiques montrent qu’il y aura une pénurie d’êtres humains pour les emplois. Littéralement trop d’emplois et pas assez de personnes pour les 30 prochaines années au moins ».

Emplois perdus grâce à l’IA.

Schmidt a argué que même si des pertes d’emplois à court terme étaient inévitables, l’IA aurait un impact global positif en raison de l’efficacité accrue et de la capacité de la technologie à remplacer des professions déjà de plus en plus difficiles à pourvoir dans des marchés du travail en contraction.

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Goldman Sachs a estimé en mars que bien que l’IA puisse conduire à de nouveaux emplois et à un boom de la productivité, elle pourrait bientôt remplacer l’équivalent de 300 millions d’emplois aux États-Unis et en Europe.

Si l’IA aide finalement la société à long terme tout en créant des difficultés pour de nombreuses personnes à court terme, cela ne serait pas une première pour l’innovation technologique.

Le professeur d’économie du MIT, Daron Acemoglu, a déclaré au Financial Times cette semaine que si la Révolution industrielle a conduit au progrès, « vous avez également eu des coûts énormes et très durables. Cent ans de conditions beaucoup plus dures pour les travailleurs, de salaires réels plus bas, de conditions de santé et de vie bien pires, moins d’autonomie, une hiérarchie plus grande. »

Alors que l’IA menace de nombreux emplois de cols blancs aujourd’hui, il estime que les États-Unis ont besoin d’un mouvement fort de relations de travail. « Nous devons créer un environnement dans lequel les travailleurs ont une voix », a-t-il déclaré, suggérant quelque chose de plus proche du système allemand – où les secteurs public et privé et les travailleurs travaillent ensemble – que de l’approche entreprise par entreprise plus controversée des États-Unis.

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Il y a quelques mois, Acemoglu a rejoint Elon Musk, PDG de Tesla, et Steve Wozniak, cofondateur d’Apple, en signant une lettre ouverte appelant à une pause sur les outils d’IA plus puissants que le GPT-4 d’OpenAI. La lettre disait en partie:

« Devrions-nous automatiser tous les emplois, y compris les emplois satisfaisants? Devrions-nous développer des esprits non humains qui pourraient finir par nous dépasser, nous rendre obsolètes et nous remplacer? Devrions-nous risquer de perdre le contrôle de notre civilisation? Ces décisions ne doivent pas être déléguées à des leaders technologiques non élus. Les puissants systèmes d’IA devraient être développés uniquement une fois que nous sommes convaincus que leurs effets seront positifs et que leurs risques seront gérables. »

Pendant ce temps, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, en tournée de rencontres avec des dirigeants européens, a déclaré vendredi: « Cette idée selon laquelle l’IA va progresser à un point où les humains n’auront plus rien à faire ou n’auront plus aucun but ne m’a jamais résonné. »

« Le pouvoir va changer »

Cependant, en mars 2021 – avant que la plupart des gens ne soient conscients de ChatGPT ou d’OpenAI, aujourd’hui évalués à près de 30 milliards de dollars -, Altman a écrit dans un long message de blog:

« Mon travail à OpenAI me rappelle chaque jour l’ampleur du changement socio-économique qui vient plus tôt que la plupart des gens ne le croient. Les logiciels qui peuvent penser et apprendre feront de plus en plus de travail que les gens font maintenant. Encore plus de pouvoir se déplacera du travail au capital. Si la politique publique ne s’adapte pas en conséquence, la plupart des gens se retrouveront pires qu’ils ne le sont aujourd’hui. »

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En 2019, Altman a cofondé Worldcoin, une startup de crypto impliquant des scans de globes oculaires pour l’identification. Si l’IA prend trop d’emplois et que les gouvernements décident qu’un revenu de base universel est nécessaire, Worldcoin veut être le mécanisme de distribution pour ces paiements. Pour l’instant, la société vise à être la façon dont les gens prouvent qu’ils sont des êtres humains réels et non des robots IA en ligne. La société a annoncé une levée de fonds de série C de 115 millions de dollars cette semaine.

Krishna a récemment déclaré qu’IBM ralentirait ou suspendrait l’embauche dans des rôles ne faisant pas face aux clients qui représentent actuellement environ 26 000 travailleurs. Il a ajouté : « Je pourrais facilement voir que 30 % de cela serait remplacé par l’IA et l’automatisation sur une période de cinq ans ».

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