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Le HMRC dépense plus de 90 millions de livres sterling pour la technologie du travail à distance

Selon des chiffres officiels, HM Revenue and Customs (HMRC) a dépensé plus de 90 millions de livres sterling en technologies de travail à distance au cours des trois derniers exercices financiers.

Les données, obtenues par le biais de la législation sur la liberté d’information (FOI) par le Groupe de réflexion de Parliament Streeta révélé que le fisc a dépensé un total de 90 566 908 livres sterling pour acheter 187 427 appareils, dont des ordinateurs portables, des téléphones mobiles, des tablettes et des ordinateurs de bureau.

Les données révèlent qu’au cours de la période de trois ans, le HMRC a acheté 67 362 ordinateurs portables et 22 400 dans le cadre d’un programme de location-vente. Le coût total des ordinateurs portables s’est élevé à 64 919 643 £.

Entre-temps HMRC a dépensé 11.224.100 livres sterling supplémentaires pour l’achat de tablettes électroniques. 54 000 tablettes ont été achetées dans le cadre d’un contrat de location-vente, et 4 180 ont été achetées directement.

Les téléphones portables ont également été très demandés au HMRC, qui en a acheté 38 813 pour un montant de 14 011 745 livres sterling. En outre, 672 ordinateurs de bureau ont été achetés pour un montant de 411 420 £.

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En réponse à ces résultats, l’expert en sécurité Suid Adeyanju, CEO, RiverSafeLe HMRC, l’un des plus grands employeurs du Royaume-Uni, a déclaré : “Il est encourageant de voir le HMRC équiper les membres de son personnel de technologies essentielles pour le travail à distance. Cependant, en tant qu’organisation chargée de gérer les données personnelles de millions de particuliers et d’entreprises, il est vital que l’ensemble du personnel soit formé aux derniers programmes de cyber sensibilisation et dispose de la technologie adéquate pour protéger les données en cas de perte ou de vol d’un appareil.

Adeyanju poursuit : “Le travail à distance continuera à jouer un rôle crucial dans la croissance économique, mais il s’accompagne d’un risque accru de violation des données ou d’attaque par ransomware, de sorte que le perfectionnement et la requalification des employés existants devraient être une priorité absolue pour tous les ministères.

Andy Ward, spécialiste de la sécurité, VP, Absolute Software a déclaré : “Le travail à distance joue un rôle crucial en permettant aux employés de travailler efficacement, mais la réalité est que chaque nouvel achat d’appareil est un point d’accès potentiel pour les cybercriminels. Les organisations chargées de gérer d’importants volumes de données hautement confidentielles doivent disposer de systèmes permettant de suivre, de bloquer et d’effacer toutes les informations en cas de perte ou de vol.

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“En outre, la possibilité d’accéder en toute sécurité aux données de l’entreprise sur tous les appareils mobiles, quel que soit le réseau sur lequel on se trouve, est essentielle pour rester productif tout en veillant à ce que les normes de sécurité les plus strictes continuent d’être respectées. Adopter une approche de confiance zéro pour s’assurer que les bonnes informations sont accessibles, par les bonnes personnes, au bon moment sur tous les appareils, quel que soit le réseau utilisé, permettra de tenir à distance les pirates et les menaces internes.”

Sridhar Iyengar, expert en technologie et directeur général pour l’Europe, Zoho a déclaré : “Les entreprises tournées vers l’avenir continueront d’investir dans les technologies de travail à distance telles que les ordinateurs portables et les tablettes, mais il ne s’agit là que d’une première étape pour permettre aux employés de disposer des appareils dont ils ont besoin pour s’épanouir sur leur lieu de travail. Cette démarche doit s’accompagner d’une stratégie à long terme visant à permettre aux travailleurs d’accéder aux logiciels les plus récents, à favoriser une collaboration transparente sur les projets et à faciliter leur développement professionnel.

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“Ce n’est qu’en adoptant une approche holistique du travail à distance et de l’autonomisation des salariés que les organisations pourront tirer pleinement parti des avantages offerts par les technologies numériques et libérer leur véritable potentiel.”

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