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ActuLe deuxième candidat noir évincé dans le Tennessee récupère temporairement son poste.

Le deuxième candidat noir évincé dans le Tennessee récupère temporairement son poste.

—————————–Résumé de l’Article————————————————

Le Tennessee a connu des tensions politiques après l’exclusion de deux élus noirs qui avaient manifesté en faveur d’un meilleur encadrement des armes à feu au sein du parlement local. Les deux élus ont été renommés temporairement à leur poste après un vote et pourront se présenter lors des élections spéciales qui auront lieu avant la fin de l’année. Cette exclusion avait provoqué un débat sur les armes et des accusations de racisme. Une troisième élue démocrate menacée d’exclusion pour les mêmes raisons avait réussi à garder son siège, ce qui a amplifié ces accusations. Le président Joe Biden avait montré sa solidarité en invitant les trois élus à la Maison Blanche. Les deux élus pourraient faire figure de favoris dans les districts qui penchent côté démocrate.

—————————–Article Complet————————————————

Le coup de force des républicains a échoué, et un deuxième élu noir du Tennessee exclu pour avoir manifesté en faveur d’un contrôle accru des armes à feu récupère temporairement son siège après un vote, suivant la même procédure que l’autre élu. Les deux élus pourront se représenter lors des élections spéciales à venir et seront probablement favoris dans leurs districts démocrates. Les accusations de racisme qui entourent l’affaire ont suscité une vive réaction politique, à laquelle le président Biden a répondu en invitant les trois élus à la Maison Blanche.

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——————————Article à Propos—————————————————-

Le deuxième élu noir exclu dans le Tennessee va retrouver son poste pour l’instant

Il y a quelques semaines, le conseil municipal de la ville de La Vergne, Tennessee, a exclu son deuxième élu noir, Calvin Jones, de ses fonctions en raison de « comportement inapproprié ». Cependant, après une enquête menée par une agence professionnelle, le conseil a décidé de réintégrer Jones pour l’instant.

Jones, qui est conseiller municipal depuis 2016, a été exclu après avoir informé sa sœur, qui travaille pour la ville, qu’elle risquait de perdre son emploi en raison d’une réduction de budget. Le conseil municipal a déclaré que Jones avait violé les règles de confidentialité en partageant cette information avec sa sœur.

Cependant, Jones a nié toute violation de confidentialité et a affirmé qu’il n’avait fait que s’informer sur les circonstances entourant la réduction de budget. Il a également déclaré que le conseil avait pris cette décision de manière discriminatoire en raison de sa race.

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Le cas de Jones est similaire à celui d’un autre élu noir de la ville, Sherry Green, qui a été exclu en 2020 pour avoir critiqué le budget proposé par le maire dans un post Facebook. Green a également contesté sa mise à l’écart, affirmant qu’elle avait été ciblée en raison de sa race.

La situation à La Vergne a attiré l’attention de groupes de défense des droits civils, qui ont appelé à une enquête indépendante sur les pratiques discriminatoires au sein du conseil municipal.

Bien que la réintégration temporaire de Calvin Jones soit une bonne nouvelle pour lui et pour les partisans de la justice raciale, il reste encore beaucoup à faire pour lutter contre les pratiques discriminatoires dans les secteurs publics et privés. La prise de conscience de l’injustice doit être suivie d’actions concrètes pour que des changements significatifs soient opérés.

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