Nouvelles recherches de Trade-Up, une campagne sectorielle visant à former et à renforcer les compétences des artisans, révèlent les obstacles auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants dans l’industrie.
Trade-Up a commandé une enquête indépendante auprès de 2 087 personnes âgées de 25 à 60 ans à travers le Royaume-Uni. Les résultats révèlent un fort intérêt pour une carrière dans les métiers, avec un tiers (31 %) des individus déclarant envisager de devenir artisan. Notamment, cette tendance s’étend aux femmes, un quart (23 %) étant ouvertes aux métiers qualifiés.
Malgré cet intérêt croissant, les femmes restent en nombre inférieur dans le secteur de la construction au Royaume-Uni, tandis que l’industrie est confrontée à une pénurie de compétences croissante. Selon les dernières données de l’ONS, sur les 2,1 millions de personnes actuellement employées dans le secteur de la construction, seulement 15 % sont des femmes.
Pourtant, la confiance est le plus grand obstacle, avec la perception de ne pas avoir les bonnes compétences ou de ne pas correspondre aux stéréotypes de l’industrie décourageant les personnes à envisager une carrière dans les métiers. La moitié des personnes citent cela comme une raison pour laquelle ils ne considéreraient pas de devenir artisan, un thème commun tant pour les hommes que pour les femmes.
Un tiers des répondants affirment qu’avoir accès à des opportunités de travail avec des artisans existants pour renforcer leur confiance les encouragerait à se lancer dans une carrière dans les métiers, tandis que la formation coûteuse et le temps nécessaire pour se reconvertir sont considérés comme les principaux obstacles.
L’appel collectif à un meilleur soutien est évident, avec l’accès à un financement facile pour les cours (34 %) et des voies plus rapides pour devenir un artisan qualifié (29 %) cités parmi les facilitateurs les plus importants pour permettre aux personnes de se lancer dans le secteur.
Malgré les obstacles actuels, plus de la moitié des répondants sont motivés à acquérir de nouvelles compétences et connaissances dans un métier domestique. Une majorité (60 %) des personnes intéressées par une carrière dans les métiers sont prêtes à suivre une formation supplémentaire, dont 50 % de femmes. Avec des centres couvrant de nombreuses régions du Royaume-Uni, les partenaires de formation experts de Trade-Up s’assurent que les apprenants disposent des derniers outils et connaissances dont ils ont besoin pour réussir.
Les métiers sont une option convaincante et réalisable pour quiconque souhaite se réinventer et réorienter sa carrière. Pourtant, les recherches montrent que l’industrie et le gouvernement doivent fournir des voies d’accès accessibles et abordables au secteur. Ce n’est qu’en investissant continuellement dans des programmes de formation qualifiés et en élargissant les opportunités pour tous que nous pourrons véritablement accroître la diversité.
Il est encourageant de voir cette vague de nouveaux talents désireux d’enrichir leurs carrières et de gagner leur vie en aidant les autres, et nous devons inspirer davantage de personnes à rejoindre nos rangs, non seulement pour protéger l’industrie, mais aussi pour aider notre main-d’œuvre à prospérer.”
La communauté d’experts de Trade-Up soutient l’apprentissage tout au long de la vie, apportant plus de diversité à l’industrie et favorisant le développement personnel. Les apprenants peuvent obtenir des qualifications et une formation qui leur donnent l’autonomie pour créer leur propre entreprise, trouver un emploi et reprendre le contrôle de leur carrière.
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