Jeff Bezos a été poursuivi par une ancienne gouvernante qui affirme avoir été victime de discrimination raciale de la part de son personnel et avoir été forcée de travailler de longues heures dans des conditions insalubres, sans pauses ni repas.
Mercedes Wedaa, qui a rejoint le personnel du milliardaire fondateur d’Amazon.com Inc. en septembre 2019, travaillait parfois 10 à 14 heures par jour et supervisait une équipe de cinq à six femmes de ménage, selon sa plainte déposée mardi devant le tribunal d’État de Seattle.
Le personnel ne disposait pas d’une salle de pause ou d’une aire de repos désignée, ni de toilettes facilement accessibles, selon la plainte. Le personnel de ménage essayait de manger dans une buanderie et n’avait pas le droit d’utiliser les toilettes d’une salle de sécurité voisine, ce qui l’obligeait à passer par une fenêtre pour accéder aux toilettes, selon la plainte.
“Nous avons enquêté sur ces allégations, elles ne sont pas fondées et nous nous défendrons contre elles”, a déclaré Harry Korrell, un avocat qui représente Bezos et d’autres défendeurs, dans une déclaration envoyée par courriel.
L’un des responsables de la maison de Bezos “est devenu agressif et abusif” avec Wedaa, et l’a traitée, elle et d’autres employés hispaniques, différemment des jardiniers et du personnel d’entretien blancs de Bezos, a-t-elle allégué. Elle a finalement été licenciée après presque trois ans d’emploi, selon la plainte.
“Les lois sur le travail et l’emploi stipulent que les travailleurs doivent être payés pour le travail qu’ils effectuent et doivent être en mesure d’effectuer ce travail dans un lieu de travail sûr, sanitaire et sain”, a déclaré Patrick McGuigan, un avocat représentant Wedaa.
Wedaa demande des arriérés de salaire et des avantages sociaux, ainsi que des dommages et intérêts, selon la plainte.
Les défendeurs dans l’affaire comprennent Zefram LLC et Northwestern LLC, que la poursuite identifie comme des entités qui gèrent les propriétés de Bezos.
Le procès a été rapporté plus tôt par le site d’information technologique GeekWire de Seattle.
L’affaire est Wedaa v. Bezos, 22-2-18053-6, Cour supérieure de Washington, King County (Seattle).
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