Konfir, une plateforme SaaS B2B qui fournit des vérifications instantanées de l’emploi et des revenus, a levé un tour de table de 1,6 million de livres sterling dirigé par Triple Point Ventures, qui soutient le fondateur Chris Milligan pour la deuxième fois.
Le tour de table a également été soutenu par une longue liste d’investisseurs providentiels britanniques de premier plan, dont Michael Pennnington, cofondateur de Gumtree, Duncan Tatton-Brown qui a siégé au conseil d’administration de Zoopla, Trainline et Loveholidays, ainsi que des cadres de Stripe.
Konfir est la première entreprise de ce type en Europe, axée sur la vérification des antécédents. Elle a établi une traction prometteuse pour une entreprise de son stade et a réuni une équipe de gestion et de conseil impressionnante composée d’experts du secteur de la vérification. Steve O’Neil, cofondateur de Security Watchdog (racheté par Capita Plc), désormais responsable de la croissance de Konfir, a déjà aidé l’entreprise à créer une demande pour un million de vérifications dans l’année à venir.
Les vérifications d’emploi sont nécessaires lors de divers événements de la vie des consommateurs, tels qu’un changement d’emploi ou de domicile. Les entreprises et les particuliers sont confrontés à un véritable casse-tête administratif, car ils doivent prouver en moyenne 3 ou 5 ans d’expérience professionnelle. Ces données d’emploi sensibles sont actuellement partagées de manière non sécurisée par e-mail, PDF ou par téléphone. “Le processus de référencement peut prendre des semaines et ralentir considérablement le processus d’embauche. Ce que fait Konfir par le biais de l’API devrait tout accélérer en fournissant un accès direct à l’historique qui existe dans d’autres systèmes, au lieu d’avoir à attendre les réponses par e-mail des employeurs précédents”, a déclaré Oliver Harris, directeur général mondial de Page Outsourcing.
Konfir aide toutes les parties : ceux qui demandent des vérifications, les employeurs et les individus eux-mêmes. Après le succès de nouvelles entreprises comme Truework, Citadel et, plus récemment, Equifax en Amérique du Nord, Konfir se lance au Royaume-Uni à un moment où des changements sont introduits dans la politique de l’emploi, permettant l’utilisation d’identités numériques fiables pour effectuer des vérifications préalables à l’emploi et prouver le droit de travailler. Grâce à l’automatisation de la vérification de l’emploi par Konfir, le dernier obstacle au recrutement numérique et en temps quasi réel peut être surmonté.
Chris Milligan, PDG de Konfir, a déclaré : “C’est formidable de travailler à nouveau avec Seb et l’équipe de Triple Point. Je suis heureux qu’ils aient choisi de soutenir Konfir, car je les ai toujours trouvés utiles. Nous avons là l’étoffe d’une entreprise passionnante et notre équipe est vraiment passionnée par la correction de ce processus archaïque. Nous nous sommes tous trouvés, à un moment ou à un autre, dans une situation où nous avons dû prouver notre emploi et, alors que nous sortons de la pandémie, il est vraiment essentiel d’accélérer ce processus et, par conséquent, l’économie. Il est clair qu’il y a beaucoup d’opportunités étant donné le taux de mouvement sur le marché du travail et la demande refoulée.”
Seb Wallace, directeur des investissements, Triple Point Ventures, a déclaré : “Konfir résout un problème majeur pour les employeurs et le personnel à travers l’Europe, à un moment où l’embauche et la rétention sont une priorité clé pour les entreprises du continent. Chris est un fondateur expérimenté et un expert dans le secteur des RH et de l’emploi. Ayant fait équipe avec lui dans sa précédente entreprise, nous sommes ravis de travailler à nouveau ensemble sur Konfir et l’opportunité prometteuse qu’elle présente. La vision de Chris est convaincante et notre décision de soutenir Konfir témoigne de notre confiance en Chris et de ses capacités avérées en tant qu’entrepreneur”.
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