Être suffisamment conscient des problèmes actuels de la société est une chose, mettre en place des plans pour assurer l’inclusion sur le lieu de travail n’est pas une mince affaire.
Les Business Champion Awards savent que si les entreprises ont accompli cet exploit, cela doit être célébré.
Il y a quelques années, de nombreuses entreprises pensaient qu’il suffisait d’avoir un mantra énonçant leur politique en matière de diversité. Les incidents et la négativité sur le lieu de travail ont prouvé que ce n’était certainement pas le cas.
Une entreprise doit vivre et respirer ces éléments dans sa pratique afin d’englober un lieu de travail riche en diversité et en inclusion.
Il faut un mouvement fort des RH pour mettre ces valeurs en action et trouver une équipe qui croit avec véhémence à la cause, dans l’espoir qu’un jour, ce ne sera même plus un problème ou une cause, et certainement pas une cause nécessitant un prix. En attendant, nous soutenons les entreprises qui sont proactives dans leur lutte pour l’égalité des droits, la diversité et l’inclusion. Ces entreprises qui s’opposent au harcèlement sur le lieu de travail et qui encouragent les autres à faire de même. Un lieu de travail heureux est un lieu de réussite. Félicitations aux finalistes de 2023, j’ai hâte de vous rencontrer lors de la grande finale en mars :
Groupe ISC
ISC Group UK est une communauté organisationnelle mondiale à but non lucratif qui se consacre à l’augmentation de la représentation des femmes dans le secteur de l’assurance, en les aidant à atteindre le plus haut potentiel dans leur carrière. L’ISC Group crée un programme sur mesure dans chacun de ses sites pour s’assurer que les différents défis culturels sont abordés dans les différents pays afin de permettre aux femmes d’acquérir la confiance et les compétences dont elles ont besoin pour progresser avec succès dans leur carrière.
Templeton & Partners
Pour avoir une portée mondiale dans l’industrie 4.0, les clients ont besoin d’équipes mondiales spécialisées dans plusieurs pôles technologiques. 99% des agences de recrutement opèrent localement ; les géants généralistes de portée mondiale opèrent dans des silos nationaux. Templeton & Partners construire des équipes technologiques internationales spécialisées et évolutives pour des entreprises internationales sur plusieurs sites, grâce à leur propre équipe diversifiée et internationale.
Simply Doughnuts
Simplement des beignets est un fabricant britannique de beignets frais ayant une durée de conservation exceptionnellement longue. Ses travaux de R&D sur l’allongement de la durée de conservation lui ont valu un Queens’ Award for Enterprise en 2020 (catégorie Innovation). Basée à York, l’entreprise a conçu un processus de recrutement qui permet de rechercher, de former et d’employer des personnes de la communauté locale qui auraient autrement du mal à trouver du travail. Leur conviction et leur formation ont contribué à inspirer leur communauté au sein de l’entreprise.
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