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Elon Musk s’apprête à licencier la moitié des employés de Twitter, selon des sources.

Elon Musk envisage de supprimer environ 3 700 emplois chez Twitter Inc, soit la moitié des effectifs de la société de médias sociaux, dans le but de réduire les coûts après son acquisition pour 44 milliards de dollars, selon des personnes ayant connaissance du dossier.

Le nouveau propriétaire de Twitter a l’intention d’informer les employés concernés vendredi, ont déclaré ces personnes, qui ont requis l’anonymat pour discuter de plans non publics. M. Musk a également l’intention d’inverser la politique actuelle de la société en matière de travail à distance, en demandant aux employés restants de se présenter dans les bureaux – bien que certaines exceptions puissent être faites, ont précisé les personnes.

Musk et une équipe de conseillers ont étudié une série de scénarios de suppressions d’emplois et d’autres changements de politique au sein de Twitter, basé à San Francisco, ont indiqué ces personnes, ajoutant que les conditions de la réduction des effectifs pourraient encore changer. Selon l’un des scénarios envisagés, les travailleurs licenciés se verront offrir 60 jours d’indemnités de licenciement, ont indiqué deux des personnes.

Après le tri des licenciements, le directeur comptable de Twitter, Robert Kaiden, a quitté l’entreprise, devenant ainsi l’un des derniers cadres supérieurs d’avant Musk à partir, selon des personnes connaissant bien la question.

Un porte-parole de Twitter n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Musk est sous pression pour trouver des moyens de réduire les coûts d’une entreprise pour laquelle il dit avoir été surpayé. Le milliardaire a accepté de payer 54,20 dollars par action en avril, au moment où les marchés chutaient. Il a ensuite essayé pendant des mois de se dégager de la transaction, alléguant que la société l’avait trompé sur la prévalence des faux comptes. Twitter a intenté une action en justice pour forcer Musk à respecter son accord, et ces dernières semaines, Musk a cédé, se résignant à conclure l’opération aux conditions convenues. L’opération de privatisation a été conclue jeudi.

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Les employés de Twitter ont été se préparent à de licenciements depuis que Musk a pris le pouvoir et a immédiatement évincé Une grande partie de l’équipe de direction, notamment le directeur général Parag Agrawal, le directeur financier Ned Segal et les juristes Vijaya Gadde et Sean Edgett. Dans les jours qui ont suivi, d’autres départs ont eu lieu, notamment ceux de Leslie Berland, directrice du marketing, de Sarah Personette, directrice de la clientèle, et de Jean-Philippe Maheu, qui était vice-président des solutions clients mondiales.

Musk s’est autoproclamé “Chief Twit” dans sa biographie sur le réseau social. Bloomberg a rapporté précédemment qu’il assumerait lui-même le rôle de PDG par intérim. Il a également dissous le conseil d’administration de la société et est devenu l’unique directeur, déclarant plus tard que c’est “juste temporaire”.

Au cours du week-end, quelques employés occupant des postes de directeur et de vice-président ont été supprimés, selon des personnes connaissant bien le dossier. On a demandé à d’autres dirigeants de dresser des listes d’employés de leurs équipes qui pourraient être supprimés, ont indiqué ces personnes.

Il a été demandé aux cadres supérieurs des équipes de produits de viser une réduction de 50 % des effectifs, a déclaré cette semaine une personne familière de l’affaire. Des ingénieurs et des directeurs de Tesla Inc, le constructeur automobile également dirigé par Musk, ont examiné les listes, a indiqué cette personne. Les listes de licenciements ont été établies et classées en fonction de la contribution des personnes au code de Twitter au cours de leur passage dans l’entreprise, ont précisé les personnes concernées. L’évaluation a été faite à la fois par le personnel de Tesla et par les responsables de Twitter.

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Les inquiétudes concernant les coupes sombres dans le personnel ont commencé à se manifester à l’approche du rachat par Musk, lorsque les investisseurs potentiels ont appris qu’il éliminerait 75 % des effectifs, qui s’élevaient à environ 7 500 personnes à la fin de 2021. Musk a par la suite nié que les réductions seraient aussi importantes.

Ces dernières semaines, Musk a commencé à faire des allusions à ses priorités en matière de personnel, en disant qu’il voulait se concentrer sur le produit principal. “L’ingénierie logicielle, l’exploitation des serveurs et la conception seront les maîtres du jeu”, a-t-il tweeté début octobre.

Musk essaie également de générer plus de revenus. L’entreprise commencera bientôt à faire payer la vérification.

Les badges feront partie d’un abonnement de 8 dollars par mois qui pourrait être mis en place dès lundi, selon des personnes au courant des plans. Les utilisateurs qui ont déjà un badge de vérification bleu auront une période de grâce de plusieurs mois avant de devoir payer pour le badge ou de le perdre, a déclaré l’une des personnes, qui a requis l’anonymat pour discuter de plans qui ne sont pas publics.

-Avec l’aide d’Emily Chang.

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