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Deliveroo lance une campagne de sensibilisation auprès des plus de 50 ans pour aider les personnes âgées à retrouver du travail

Deliveroo a lancé sa nouvelle campagne de sensibilisation visant à mettre en évidence les avantages de rouler avec Deliveroo pour les plus de 50 ans qui cherchent à retrouver un emploi.

Le manque d’horaires de travail flexibles est l’un des principaux obstacles auxquels se heurtent les personnes de plus de 50 ans à la recherche d’un emploi, et la campagne vise à faire connaître le type de travail offert par Deliveroo – un travail qui met la flexibilité au cœur de ses préoccupations.

Les livreurs peuvent choisir le moment et la durée de leur travail, ce qui fait de l’activité de livreur un moyen de réintégrer le marché du travail pour de nombreux adeptes de la flexibilité.

Pour donner le coup d’envoi de la campagne de sensibilisation nationale, Deliveroo a accueilli la secrétaire d’État au travail et aux retraites, Mel Stride, pour une table ronde avec des utilisateurs de Deliveroo, afin d’en savoir plus sur le travail flexible et sur les raisons pour lesquelles il leur convient.

Le fait de rouler avec Deliveroo permet aux travailleurs âgés d’être leur propre patron, de prendre le contrôle de leur emploi du temps, et profite à ceux qui ne sont pas en mesure de travailler selon les horaires conventionnels en raison d’engagements personnels et de routines quotidiennes incontournables telles que la garde d’enfants.

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Depuis le début de la pandémie, les personnes âgées de 50 ans et plus ont connu la plus forte augmentation de personnes inactives parmi tous les groupes d’âge, après une tendance historique à la baisse depuis 1971. Par ailleurs, les données de l’ONS montrent que parmi les personnes qui envisageraient de reprendre le travail, les facteurs les plus importants dans le choix d’un emploi rémunéré comprennent des horaires de travail flexibles.

La demande de travail flexible chez Deliveroo a vu une augmentation de 62 % du nombre de coureurs de plus de 50 ans entre 2021 et 2023, ce qui démontre que l’accessibilité à ce type de travail est essentielle pour lutter contre l’inactivité économique des travailleurs plus âgés.

Abdul Javaid, 51 ans, a fait le déplacement depuis Kingston pour assister à l’événement. Il travaille habituellement pour Deliveroo deux à trois jours par semaine. À la suite d’un problème de santé, Abdul a repris le travail en faisant du vélo pour Deliveroo. Il a trouvé que le vélo était un excellent moyen de faire de l’exercice, d’aider à son rétablissement tout en gagnant de l’argent. En tant que grand-père, il peut désormais travailler selon ses horaires préférés, ce qui lui permet de passer du temps précieux avec sa famille et de bénéficier d’une flexibilité très appréciée dans sa vie de tous les jours.

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Lorsque l’on interroge tous les utilisateurs de Deliveroo, la flexibilité et la liberté qu’offre ce type de travail arrivent régulièrement en tête des raisons pour lesquelles les gens choisissent de travailler avec Deliveroo. Ils ont ainsi la possibilité de choisir quand, où et comment ils veulent travailler.

Outre la flexibilité, Deliveroo offre également à tous ses travailleurs indépendants des protections, par exemple une assurance gratuite et automatique et une protection des revenus en cas de maladie. Deliveroo a été l’une des premières plateformes à offrir aux travailleurs indépendants une assurance gratuite, couvrant les accidents personnels et la responsabilité civile.

Sur cette base, Deliveroo a signé l’année dernière un accord historique, le premier du genre, avec le syndicat GMB, donnant à ses travailleurs indépendants le droit à la négociation collective sur les salaires et à la consultation sur les avantages sociaux et d’autres questions, y compris la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs, par l’intermédiaire du syndicat.

Le secrétaire d’État au travail et aux pensions, Mel Stride, a déclaré : « Nous investissons des milliards en tant que gouvernement pour remettre les gens au travail et relancer notre économie, mais nous avons besoin que les entreprises fassent de même. C’est pourquoi il est formidable de voir comment Deliveroo met en lumière les possibilités de flexibilité offertes aux plus de 50 ans, ainsi que les avantages du travail pour tous les âges ».

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Abdul Javaid, un conducteur de Deliveroo, a déclaré : « Le fait de rouler avec Deliveroo m’a permis de gagner de l’argent et de concilier mon travail avec une vie familiale et personnelle très active. Cela me permet également de rester en forme. J’ai un petit-enfant et j’accorde beaucoup d’importance à la vie de famille. La flexibilité du travail offerte par Deliveroo m’a permis de travailler aux heures qui me conviennent et m’aide à passer du temps précieux avec ma famille d’une manière adaptable.

Camilla Kater, SVP of Rider & Care chez Deliveroo, a déclaré : « Deliveroo offre une excellente option à tous ceux qui cherchent à travailler de manière flexible et nous sommes heureux que le ministre du Travail et des Retraites ait pu entendre les expériences positives de nos fantastiques riders aujourd’hui. Nous espérons que leurs histoires et notre campagne de sensibilisation inspireront d’autres personnes à réintégrer le marché du travail d’une manière qui les soutienne et leur soit bénéfique. »

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