L’arrivée d’un enfant dans la vie d’une femme représente un moment inoubliable. Cette arrivée lui procure des sentiments si forts et tellement intenses qu’ils peuvent durer toute une vie. Même si la nouvelle maman venait à passer des heures et des heures avec son petit bébé, ce temps peut lui sembler insuffisant.
Pour les femmes qui travaillent, avoir suffisamment de temps à passer avec son enfant est encore plus difficile à avoir. Heureusement que les congés de maternité existent, qui permettent à la maman de souffler un peu et de profiter des moments avec son nourrisson.
Congé de maternité : de quoi s’agit-il ?
Le congé de maternité est un type de congé accordé à la femme enceinte tout juste avant son accouchement. En suivant la date précisée par le médecin, et durant laquelle l’accouchement aura lieu. C’est un congé qui permet à la femme de préparer l’arrivée de son enfant, et de passer du temps avec lui après l’accouchement. Par conséquent, le congé de maternité se décline en deux catégories. Dans la liste suivante, nous allons citer les deux catégories de ce type de congé, et aussi expliquer chacune d’entre elles. Ces catégories sont :
- Le congé prénatal : lorsque la grossesse arrive à terme et que l’enfant peut arriver à n’importe quel moment. Le travail de la femme enceinte peut constituer un réel danger pour sa santé et pour celle du bébé aussi. Le congé de maternité alors est prévu à une date avant cet événement, et qui est déterminé selon le certificat médical présenté. Le commencement de ce type de congé commence au moins 6 semaines avant la fin du terme ;
- Le congé postnatal : un congé qui est accordé à la femme après l’accouchement, il lui permet de se reposer un peu et de pouvoir prendre soin de son bébé. Ce congé est très important, car les premières semaines de vie, que l’enfant passe en compagnie de sa mère sont très importantes pour sa santé et pour leur relation dans le futur.
Quelles sont les conditions qui déterminent la durée d’un congé de maternité ?
Le congé de maternité est un congé qui permet la récupération des forces de la femme, et son rétablissement, ainsi que de prendre soin du bébé au tout début de sa vie. Ce congé peut varier d’un cas à un autre selon certaines conditions. En effet, le nombre de bébés à naître est un critère fondamental pour la détermination de la durée du congé, (plus le nombre d’enfants à naître est important est plus le congé sera rallongé), les enfants à prendre en charge rentrent également dans la détermination de cette durée, notamment lorsqu’ils sont en bas âge.
Quelle est la durée d’un congé de maternité ?
La durée du congé de maternité est calculée selon des données précises. Dans le cas où la maman attend son premier enfant, elle bénéficie d’une durée de 6 semaines prénatale, et d’une dizaine d’autre à titre postnatal, ce qui lui fait un total de 16 semaines, soi l’équivaut de 4 mois.
Dans un second cas, où la maman attend un enfant, alors qu’elle en possède déjà un avant, elle bénéfice toujours de 6 semaines prénatal, et de 10 encore postnatal, comme dans le premier cas de figure. Une maman qui attend un enfant alors qu’elle en a deux autres, a le droit à 8 semaines prénatales et 18 postnatal, soi un total de 26 semaines Pour ce qui est de l’arrivée de jumeaux, c’est-à-dire deux enfants à naître, cette femme bénéficie de 8 semaines prénatales, et de 18 postnatal. Le dernier cas est celui des triplés, quadruplé et plus, et c’est le congé le plus long.
