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BP cherche d’urgence un nouveau PDG : Qui est sur la liste ?

Le conseil d’administration de BP Plc s’est réveillé mercredi avec une recherche urgente d’un nouveau patron, son cinquième en 16 ans. Le directeur général sortant, Bernard Looney, avait choqué l’industrie un jour plus tôt en démissionnant après avoir omis de divulguer des relations passées avec des collègues.

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(Bloomberg) – Le conseil d’administration de BP Plc s’est réveillé mercredi avec une recherche urgente d’un nouveau patron, son cinquième en 16 ans. Le directeur général sortant, Bernard Looney, avait choqué l’industrie un jour plus tôt en démissionnant après avoir omis de divulguer entièrement des relations passées avec des collègues.

Le producteur de pétrole et de gaz, dont la réputation n’est plus à faire, a généralement formé ses PDG au cours de carrières de plusieurs dizaines d’années au sein de l’entreprise. Mais comme Looney est le troisième des quatre derniers dirigeants à quitter BP de manière abrupte, une embauche externe n’est pas à exclure. Voici quelques candidats potentiels :

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Le directeur financier

Le directeur financier de BP, Murray Auchincloss, a été nommé directeur général par intérim mardi après le départ de Looney avec effet immédiat. Le Canadien est entré chez BP par le biais de la fusion avec Amoco en 1998. Il a débuté dans sa ville natale de Calgary en tant qu’analyste fiscal, avant d’occuper plusieurs postes à Londres, au Texas et à Aberdeen, en Écosse.

Auchincloss contrebalançait souvent le ton grégaire de Looney par une approche plus réservée à l’égard des investisseurs. Lors d’une récente conférence téléphonique avec des analystes, le Canadien a gentiment réprimandé son PDG pour avoir donné trop de détails opérationnels sur les puits de pétrole.

Le président

La carrière du Norvégien Helge Lund chez BP est relativement courte, puisqu’il a rejoint le conseil d’administration en 2018, mais il possède de solides références dans le secteur. Il a travaillé chez Equinor ASA, alors connue sous le nom de Statoil, en tant que président et directeur général pendant 10 ans à partir de 2004. Il a brièvement occupé le poste de PDG de BG Group à partir de 2015, avant que la société n’accepte de se vendre à Shell Plc un an plus tard.

Le Long Timer

Le profil de William Lin reflète celui de nombreux PDG de BP par sa longévité et son ampleur. Dernièrement, cet Américain de 55 ans a fait partie de l’équipe dirigeante de Looney en tant que vice-président exécutif pour les régions, les entreprises et les solutions. Ce siège à la table des dirigeants fait suite à une carrière imprégnée des activités principales de BP, avec plus de 20 ans passés à travailler sur l’aspect opérationnel de projets pétroliers et gaziers, de l’Indonésie au Texas et de l’Écosse à l’Égypte.

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Le nouvel arrivant

Comme la plupart des grandes compagnies pétrolières et gazières, BP n’a jamais eu de femme à sa tête. Depuis son arrivée l’année dernière pour diriger les activités liées au gaz et à la réduction des émissions de carbone, Anja-Isabel Dotzenrath a joué un rôle important dans la mission principale de Looney, à savoir la transition vers des énergies plus propres. Si la nomination d’Anja-Isabel Dotzenrath serait une façon de réaffirmer l’engagement de BP en faveur d’un avenir sobre en carbone, sa carrière antérieure chez les producteurs d’électricité RWE Renewables et E.ON SE lui confère moins de racines pétrolières et gazières que l’entreprise recherche généralement chez ses dirigeants.

Le technicien

Le poste de chef de la division amont de BP est souvent un tremplin vers le poste le plus élevé, comme ce fut le cas pour Looney. Gordon Birrell, né en Écosse, a brièvement assumé ce rôle lorsque Looney est devenu PDG, mais il a rapidement été démantelé dans le cadre d’une restructuration à l’échelle de l’entreprise.

M. Birrell est resté dans l’équipe dirigeante de BP en tant que vice-président exécutif chargé de la production et des opérations. Au cours de sa carrière, il a surtout occupé des fonctions opérationnelles et de sécurité proches du cœur de métier du pétrole et du gaz, notamment en tant que président de l’Azerbaïdjan, de la Géorgie et de la Turquie pendant quatre ans. Il a donc été moins impliqué dans les projets à faible émission de carbone que certains de ses pairs.

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Les marginaux

BP n’a jamais recruté d’externes pour le poste de direction dans son histoire récente, mais avec trois départs abrupts de PDG en moins de vingt ans, il est peut-être temps de reconsidérer la question.

Plusieurs anciens cadres de BP occupent aujourd’hui des postes de premier plan dans d’autres secteurs, comme le PDG de Rolls-Royce Holdings Plc, Tufan Erginbilgic, qui a redressé les activités en aval de BP avant de quitter l’entreprise en 2020. Ou encore Dev Sanyal, le patron de Varo Energy BV, dont la carrière de 32 ans chez BP comprenait la gestion du gaz et des énergies à faible teneur en carbone.

Un choix encore plus audacieux pourrait consister à débaucher un dirigeant d’une compagnie pétrolière américaine, dont la plupart ont dépassé les performances boursières de leurs homologues européennes ces dernières années. Une telle décision pourrait convaincre les investisseurs américains de la valeur de BP, mais pourrait également soulever des questions quant à son engagement en faveur de la transition énergétique.

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