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BGF soutient Tribepad, une entreprise de Sheffield, avec un investissement de 12 millions de livres sterling.

Tribepad, l’un des principaux fournisseurs de logiciels d’acquisition de talents, a obtenu un investissement de 12 millions de livres sterling de BGF.

Fondée à Sheffield en 2008, Tribepad a développé une plateforme d’acquisition de talents de pointe qui prend en charge le processus d’embauche de bout en bout pour certaines des plus grandes entreprises britanniques. Son logiciel est utilisé par plus de 125 équipes internes d’acquisition de talents dans des organisations telles que Tesco, la BBC, Grant Thornton, Subway et NHS Professionals.

Tribepad aide les équipes de recrutement à améliorer la rapidité et l’efficacité de l’acquisition de talents et à lutter contre tout préjugé potentiel afin d’améliorer l’expérience globale du recrutement, tant pour les candidats que pour les responsables du recrutement. La plateforme d’acquisition de talents de Tribepad combine la technologie du système de suivi des candidatures avec la publicité pour le recrutement, les entretiens vidéo, l’intégration des employés, les données et les outils d’égalité, de diversité et d’inclusion. Aujourd’hui, plus de 25 millions de personnes dans le monde utilisent le logiciel de Tribepad pour alimenter leurs recherches d’emploi.

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Le besoin de technologie pour soutenir les processus de recrutement traditionnels a été mis en évidence lors de la pandémie, tandis qu’une main-d’œuvre britannique de plus en plus transitoire et en diminution a entraîné une grave pénurie de talents dans de nombreux secteurs ces dernières années. Grâce à l’investissement de BGF, Tribepad sera en mesure d’étendre son offre, permettant à un plus grand nombre d’entreprises de recruter les bonnes personnes de manière efficace et équitable, et de développer de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités qui amélioreront l’expérience globale des utilisateurs.

Dean Sadler, PDG de Tribepad, a déclaré à propos de cette opération : « Tribepad est motivé par le simple objectif de rendre le processus de recrutement meilleur et plus équitable pour tous. Il est prouvé que notre logiciel génère des résultats positifs pour les candidats et les employeurs, afin que les bonnes personnes soient embauchées pour les bons postes. Après avoir développé l’entreprise de manière organique depuis sa création, nous voulions trouver un partenaire d’investissement qui comprenne notre proposition, reconnaisse le potentiel du marché et puisse aider à dynamiser la croissance de Tribepad. L’équipe de BGF a répondu à ces attentes dès le début, et j’ai hâte de travailler en étroite collaboration avec elle sur la prochaine étape du parcours de croissance de Tribepad. »

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L’opération a été menée par Rob Johnson et Linda Nguyenova, investisseurs de l’équipe BGF du Yorkshire.

Dans le cadre de cet investissement, Andy McRae – qui fait partie du réseau de talents de BGF – a été nommé président non exécutif. Il apporte une riche expérience dans les secteurs du recrutement et de la technologie, ayant précédemment travaillé avec une série d’entreprises et d’entrepreneurs financés par le capital-investissement.

Dans le cadre de cette opération, les cofondateurs de Tribepad, Alexis Twigg et Dan Kirkland, se retirent de leurs fonctions pour poursuivre d’autres intérêts.

Rob Johnson de BGF a déclaré : « Tribepad a construit une plateforme riche en fonctionnalités qui aide les organisations à travers le pays à améliorer leur capacité à trouver et attirer des talents. L’entreprise est bien positionnée pour capitaliser sur les vents favorables du marché qui poussent à une adoption toujours plus grande des technologies de recrutement alors que les organisations cherchent à réussir dans ce qui est un marché du travail extrêmement serré. Avec le soutien de BGF et d’Andy McRae en tant que président non exécutif, je suis impatient de voir ce que Dean et l’équipe peuvent réaliser et j’ai hâte de travailler en étroite collaboration avec l’entreprise au cours des prochaines années. »

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