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Barbara Corcoran répond à la question principale d’un entretien d’embauche

Shark Tank Barbara Corcoran est réputée pour son approche pragmatique lorsqu’il s’agit de conclure des affaires.

Qu’il s’agisse de conclure un nouveau partenariat dans l’émission d’ABC, de vendre une entreprise ou de décrocher un rôle, Barbara Corcoran sait comment sortir gagnante.

La magnat de l’immobilier a maintenant partagé la question essentielle que les candidats devraient toujours poser lors d’un entretien d’embauche.

S’exprimant sur TikTok, Corcoran, qui vaudrait 100 millions de dollars, a ajouté que sa tactique est garantie pour gagner le respect du jury d’entretien.

“Vous voulez savoir quelle est la question la plus importante que vous puissiez poser lors d’un entretien ? demande Corcoran à la caméra, apparaissant dans le jardin de sa maison. “Je parie que vous n’avez pas entendu celle-là”.

Corcoran invite les candidats à poser la question avant de quitter la pièce : Vous regardez la personne qui vous fait passer l’entretien et vous lui dites : “Y a-t-il quelque chose qui vous empêche de m’embaucher ? Y a-t-il quelque chose qui vous empêche de m’embaucher ?”.

Des tactiques simples

C’est l’une des nombreuses tactiques simples utilisées par des personnalités de premier plan pour décrocher un rôle.

Récemment, Tracy Britt Cool, protégée de Warren Buffett, a déclaré à CNBC que lorsqu’elle a obtenu son diplôme de l’école de commerce de Harvard, elle a écrit à un groupe de cadres supérieurs de grandes entreprises.

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Cela lui a permis de rencontrer des entreprises telles que Morgan Stanley et Bear Stearns et, finalement, de décrocher un emploi chez Berkshire Hathaway, dirigée par Buffett.

Britt Cool a déclaré que son approche était proactive et respectueuse, un trait de caractère que Corcoran considère comme essentiel dans sa propre tactique.

La question est la suivante : “C’est poli. Vous les obligez à vous dire ce à quoi ils pourraient s’opposer.

“Il se peut qu’il y ait eu un problème de communication, qu’ils ne vous aient pas compris. Cela vous donne la dernière chance.”

En plus d’établir un rapport avec le jury, une question audacieuse peut également gagner leur respect, ajoute Corcoran.

Corcoran, qui a déjà emmené l’ancien président Donald Trump à tribunal et a gagnén’a pas peur de dire ce qu’elle pense.

La star de la télévision a dû se battre pour obtenir sa place dans l’émission d’ABC, après que le producteur Mark Burnett lui a dit qu’une autre femme chef d’entreprise avait obtenu son siège.

Elle a envoyé un courriel à Burnett pour lui demander d’inviter les deux femmes à se rendre à Los Angeles pour se disputer la place, et le reste appartient à l’histoire.

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En ce qui concerne la question de l’interview, Corcoran a fini par dire : “Posez-la, regardez ce qui se passe : “Posez-la et observez ce qui se passe. Vous conclurez l’affaire”.

Conseils des maîtres

Bien entendu, Mme Corcoran n’est pas la seule à avoir quelques tours dans son sac.

Son Shark Tank Mark Cuban a déjà donné la réponse à une “question piège” qui, selon lui, lui a permis de décrocher un emploi il y a quarante ans.

Lors d’un entretien pour un poste de vendeur de PC chez Votre logiciel d’entrepriseOn a demandé à M. Cuban ce qu’il ferait si un client lui posait une question dont il ne connaissait pas la réponse.

Dans un ancien billet de blog, dont le Cubain reposté sur la plateforme de médias sociaux d’Elon Musk, X – anciennement connue sous le nom de Twitter – l’année dernière, il a écrit : “Après je ne sais combien de temps, je me suis mis à dire que je regarderais dans le manuel et que je trouverais la réponse pour eux.

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“Ding ding ding… [the interviewer] J’ai adoré la réponse.”

De même, Bill Gates a déjà fait part de sa réponse à une question d’entretien classique : “Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?”

Il y a deux ans, le cofondateur de Microsoft est apparu dans la série YouTube de la star de la NBA Stephen Curry intitulée L’état de l’inspiration et a partagé ses réponses succinctes aux questions classiques des interviews.

En ce qui concerne ses forces et ses faiblesses, M. Gates a donné une réponse de 30 secondes qui, comme celle de M. Cuban, était ouverte et honnête : “Je ne suis pas quelqu’un qui s’y connaît en marketing. Je n’aimerais pas être un vendeur.

“Pour un poste où l’on crée des produits et où l’on réfléchit à leurs caractéristiques, je suis fasciné par cela.

“J’ai suivi l’histoire du secteur, j’ai lu les erreurs qui ont été commises. La définition et la création du produit sont donc très importantes. Si vous avez une équipe qui comprend les clients, les ventes, le marketing, je ne vais pas l’apporter, mais j’aimerais travailler avec elle.”



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