5Mins AI, la plateforme d’apprentissage par le jeu qui réinvente le perfectionnement des employés, a levé 5,7 millions de dollars lors d’un tour de table mené par AlbionVC.
AlbionVC a été rejoint par Chalfen Ventures, Portfolio Ventures, Blue Lion Global et Edenred Capital Partners – la branche entreprise du leader mondial des avantages sociaux, Edenred, ainsi que par un certain nombre d’investisseurs providentiels.
5Mins vise à résoudre le problème de la la première cause de désaffection des employés au cours de la dernière décennie – le manque de possibilités de croissance et de développement. Les équipes RH considèrent le L&D comme l’une de leurs défis les plus difficiles et les plus longs à releveren raison de très faible engagement de la part des employés. Les taux d’achèvement des cours d’apprentissage d’entreprise en ligne se situent entre 5 et 20 %, tandis que les taux d’engagement mensuel sont inférieurs à 10 % pour les plateformes traditionnelles d’apprentissage sur le lieu de travail. En éliminant les principaux points de friction, 5Mins a un taux moyen d’achèvement des cours de 85% et un taux d’engagement mensuel de plus de 50%. Dans les entreprises où les employés se voient attribuer des budgets de formation individuels, moins de 25 % de ces budgets sont effectivement utilisés en raison des contraintes de temps et d’une mauvaise orientation sur ce que les employés doivent apprendre.
5MinsL’outil d’apprentissage de nouvelle génération de 5Mins supprime ces points de friction clés en présentant l’apprentissage sur le lieu de travail dans un flux de style TikTok et en utilisant une personnalisation intelligente. Grâce à la gamification et aux fonctions sociales, 5Mins incite les employés et les équipes à rester engagés dans l’apprentissage. Les équipes de RH et de L&D peuvent traiter chaque employé comme un individu et proposer automatiquement aux employés des parcours d’apprentissage personnalisés qui s’intègrent facilement dans leur emploi du temps quotidien, cinq minutes à la fois.
Des méthodes d’apprentissage fondées sur la science, telles que le découpage en morceaux, la répétition espacée et le rappel actif, sont intégrées au produit pour renforcer l’efficacité de l’apprentissage à long terme et la rétention des connaissances. De plus, 5Mins fournit des informations détaillées sur les intérêts, les priorités et les styles d’apprentissage de chaque individu, ce qui permet aux chefs d’équipe et aux responsables des ressources humaines de guider leurs employés vers des cours et des options d’apprentissage plus approfondi, ce qui se traduit par un meilleur budget et un temps bien utilisé.
La plateforme propose plus de 15 000 leçons de plus de 150 éducateurs et coachs dans le monde entier, couvrant plus de 100 compétences techniques essentielles et des compétences de pouvoir pour le lieu de travail. Depuis sa mise sur le marché en mars 2022, plus de 100 000 leçons ont été visionnées sur la plateforme et le revenu annuel récurrent de 5Mins a été multiplié par 20.
Toutes les leçons sont personnalisées en fonction du rôle et des besoins d’un individu. Sur la base des intérêts d’apprentissage d’un utilisateur, la plateforme recommande ensuite des options d’apprentissage plus approfondi telles que des cours, des livres et du coaching via sa place de marché.
5Mins a été fondée par Saurav Chopra – précédemment cofondateur et PDG de Perkbox, la principale plateforme d’engagement des employés. 5Mins a connu une croissance rapide et est utilisé par des employés dans plus de 80 pays, avec des clients comme Spenmo et Beam Mobility dans la région APAC, Smart Pension et Cushon au Royaume-Uni.
Le financement sera utilisé pour améliorer les capacités de la plateforme, telles que l’analyse des compétences, les intégrations API et la place de marché de l’apprentissage, ainsi que pour accroître sa clientèle et son impact au niveau mondial.
Saurav Chopra, cofondateur et PDG de 5Mins, a déclaré : « Notre mission est d’aider les entreprises à construire une culture de l’apprentissage afin que leurs employés puissent libérer leur véritable potentiel et nous avons parcouru un long chemin en peu de temps. Nous construisons la première superapp d’apprentissage mondiale que les entreprises de toutes tailles peuvent utiliser pour améliorer les compétences de chacun, améliorer la rétention des employés et stimuler l’innovation. »
Nadine Torbey, directrice des investissements chez AlbionVC, a déclaré : « 5Mins se trouve au carrefour de deux changements massifs : l’engagement des employés d’un côté et la ‘TikTokisation de tout’ de l’autre. L’impressionnant élan commercial et le niveau d’engagement des utilisateurs que la société a connu en peu de temps témoignent du fait que le marché a besoin d’outils d’apprentissage plus personnalisés et plus attrayants. Saurav a beaucoup d’expérience dans ce domaine, ce qui le rend particulièrement bien placé pour perturber ce vaste marché en panne. Nous sommes ravis de nous associer à lui et à toute l’équipe pour réaliser cette vision ambitieuse ! »
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