Presque 100 emplois sont menacés chez le fabricant de technologies énergétiques pour les maisons intelligentes myenergi.
L’entreprise basée à Grimsby, nommée l’une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide au Royaume-Uni il y a moins d’un an, a déclaré que les nouvelles commandes de son chargeur de véhicule électrique Zappi phare et des appareils associés n’ont pas été maintenues aux niveaux anticipés, la suppression des incitations à la consommation étant également citée.
L’entreprise avait été identifiée comme l’une des 10 entreprises privées connaissant la croissance la plus rapide du Royaume-Uni avec une croissance annuelle moyenne du chiffre d’affaires de plus de 180% au cours des trois dernières années.
Lancée en 2016 par Lee Sutton, PDG, et Jordan Brompton, directeur marketing, elle a attiré le soutien de l’investisseur Bill Currie et de l’ancien PDG de Tesco, Sir Terry Leahy, pour aider à accélérer la croissance requise.
Cependant, selon GrimsbyLive, les nouvelles commandes de Zappi n’ont pas suivi les attentes et une période de consultation de 45 jours avec le personnel a débuté.
Un porte-parole de Myenergi a déclaré : « Myenergi a connu des niveaux de croissance sans précédent dans l’un des secteurs connaissant la croissance la plus rapide au monde et a toujours cherché à adapter ses ressources et ses équipes aux besoins du marché. Cependant, les défis découlant de l’environnement macro-économique, notamment la crise du coût de la vie; ainsi que la croissance inférieure aux attentes sur nos plus grands marchés de bornes de recharge pour véhicules électriques – en raison de la suppression des incitations à la consommation – signifie que la croissance n’est pas prévue être aussi élevée qu’attendu.
« Bien que la demande globale pour nos produits reste élevée, le niveau de recrutement entrepris pour répondre à un arriéré de commandes semble maintenant être trop élevé par rapport à la demande actuelle, et nous devons ajuster l’échelle de nos ressources en conséquence.
« Le niveau actuel de l’entreprise n’est pas à un niveau que nous pensons pouvoir maintenir à court terme, si nous voulons rester compétitifs et capables d’investir dans l’avenir. Nous avons donc dû prendre la décision extrêmement difficile d’identifier un certain nombre de postes qui sont à risque de licenciement et d’entrer dans une période de consultation collective.
« Ce n’est pas une décision que nous avons jamais envisagée ou que nous voulions prendre, mais c’est malheureusement une décision que nous croyons être nécessaire en fonction de la réalité des conditions actuelles du marché. Nous sommes confiants quant à l’avenir de Myenergi et engagés dans notre rôle dans la région, notamment dans la fabrication. »
Aussi récemment qu’en avril, myenergi a obtenu un financement de 30 millions de livres sterling de la part de HSBC UK pour soutenir le développement et la production de produits énergétiques pour les maisons intelligentes.
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